PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BIRO UMUM SETDA PROV. SULUT
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Servant Leadership dan Quality of Work Life terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Biro Umum Setda Prov.Sulut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 45 pegawai Biro Umum Setda Prov. Sulut dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, Servant Leadership dan Quality of Work Life berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Secara parsial, hasil uji t menunjukkan bahwa quality of work life memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (koefisien regresi = 0.732, signifikansi < 0.001), servant leadership tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap organizational citizenship behavior (koefisien regresi = -0.025, signifikansi = 0.891). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,482 menunjukkan bahwa 48,2% varians dalam Organizational Citizenship Behavior dapat dijelaskan oleh Servant Leadership dan Quality of Work Life, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Asroti, A., Mochlasin, M., & Ridlo, M. (2022). Pengaruh Servant Leadears Etos Kerja Islami Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organization Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Intervening. Jesya, 5(2), 2179–2191. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i2.782
Dewi Paramitha, L., & Rijanti, T. (2022). Jurnal Mirai Management Pengaruh Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Moderasi Resistance To Change (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang). Jurnal Mirai Management, 7(2), 200–217. Https://Doi.Org/10.37531/Mirai.V7i2.2014
Fatril, R., Putra, R. B., Dewi, R. C., & Fitri, H. (2022). Pengaruh Servant Leadership Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Journal Of Law And Economics, 1(1), 21–31. Https://Doi.Org/10.56347/Jle.V1i1.37
Haji, W. H., Widayati, C. C., Madiistriyatno, H., & Febrianto, M. R. (2021). The Effect Of Servant Leadership, Job Satisfaction And Quality Of Work Life On Organizational Citizenship Behavior. Quality - Access To Success, 22(184), 203–210. Https://Doi.Org/10.47750/QAS/22.184.26
Hidayat, R., & Anwar, S. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota a’yun). Https://Doi.Org/10.62515/Staf
Jember, U. M., Djasa, P., Di, B., Titin, S., Dj, Y. R., Azizah, L. N., Universitas, F. E., Lamongan, I., Id, T. A., & Id, Y. A. (2021). Karakteristik Pekerjaan, Quality Of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.32528/Psneb.V0i0.5161
Khian, H. S., & Bernarto, I. (2021). Pengaruh Servant Leadership, Perceived Organizational Support, Dan Well-Being Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Smk Mudita Kota Singkawang [The Effect Of Servant Leadership, Perceived Organizational Support, And Well-Being On The Organizational Citizenship Behavior Of Teacher At Mudita Vocational School Singkawang City]. Polyglot: Jurnal Ilmiah, 17(2), 212. Https://Doi.Org/10.19166/Pji.V17i2.2643
Ludin, I., & Mukti, S. (2023). The Influence Of Servant Leadership And Organizational Commitment On Organizational Citizenship Behavior (OCB) Of Employee Of Minhajul Haq Islamic Boarding School Purwakarta. Muttaqien; Indonesian Journal Of Multidiciplinary Islamic Studies, 4(2), 83–98. Https://Doi.Org/10.52593/Mtq.04.2.01
Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. 2022. Peraturan Gubernur Sulawesi Utara Nomor 12 Tahun 2022 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat Daerah. Pasal 75 Sampai Dengan Pasal 79 Tentang Kelompok Jabatan Fungsional Dan Uraian Tugas Kelompok Jabatan Fungsional. Manado.
Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. 2021. Rancangan Akhir Rencana Strategis Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Manado.
Ratag, K. F., Dotulong, L. O. H., & Lumintang, G. G. (1293). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Anggota Kepolisian Di Satuan Reserse Kriminal Polresta Samarinda The Effect Of Transformational Leadership And Quality Of Work Life On Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) In Police Members In The Samarinda Police Criminal Investigation Unit. In Jurnal EMBA (Vol. 11, Issue 3).
Sabrina Tambunan, M., Tewal, B., Dotulong, L. O., & Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen, F. (2020). Pengaruh Employee Engagement, Quality Of Work Life Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Gelael Signature Supermarket Di Megamall Manado). 8(4), 703–712.
Sari, S., Kurniawan, I. S., & Purnamarini, T. R. (2024). Pengaruh Servant Leadership, Perceived Organizational Support, Leader Member Exchange, Dan Psychological Empowerment Pada Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan), 8(1), 90–99. Https://Doi.Org/10.29408/Jpek.V8i1.24154
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alphabet.
Wongkar, E. E., Lengkong, V. P., Dotulong, L. O., & Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen, F. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara The Effect Of Transformational Leadership And Organizational Climate On Organizational Citizenship Behavior (Ocb) At The Education Office In The Province Of North Sulawesi. Pengaruh…… 2268 Jurnal EMBA, 6(4), 2268–2277 .