PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. INDOFOOD DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. musytari 2025, 20 (11), 1-10. https://doi.org/10.2324/f7h0gt45.