PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. TELKOM WITEL BOGOR. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 17(9), 21-30. https://doi.org/10.2324/dkjnrt66