PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 20, n. 11, p. 91–100, 2025. DOI: 10.2324/z8vaxa74. Disponível em: https://ejournal.cahayailmubangsa.institute/index.php/musytari/article/view/3623. Acesso em: 5 jul. 2025.