“PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.NENGGAPRATAMA INTERNUSANTARA HINO-MANADO”. 2025. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi 16 (11): 61-70. https://doi.org/10.2324/0fxftn91.