“PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.NENGGAPRATAMA INTERNUSANTARA HINO-MANADO” (2025) Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 16(11), pp. 61–70. doi:10.2324/0fxftn91.