“PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.NENGGAPRATAMA INTERNUSANTARA HINO-MANADO”. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, vol. 16, no. 11, May 2025, pp. 61-70, https://doi.org/10.2324/0fxftn91.