PENGARUH BUDAYA ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 20, n. 7, p. 51–60, 2025. DOI: 10.2324/qx05em22. Disponível em: https://ejournal.cahayailmubangsa.institute/index.php/musytari/article/view/3421. Acesso em: 5 jul. 2025.