PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 20, n. 8, p. 11–20, 2025. DOI: 10.2324/0e1eaf22. Disponível em: https://ejournal.cahayailmubangsa.institute/index.php/musytari/article/view/3456. Acesso em: 5 jul. 2025.