PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. INDOFOOD DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 20, n. 11, p. 1–10, 2025. DOI: 10.2324/f7h0gt45. Disponível em: https://ejournal.cahayailmubangsa.institute/index.php/musytari/article/view/3592. Acesso em: 4 jul. 2025.