Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 20 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Articles

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. INDOFOOD DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

pdf
  • Novita Indriyani,
  • Muhammad Ripqi,
  • Haikal Restu Dirgantara,
  • Rizky Andrianto
Novita Indriyani
Universitas Islam 45 Bekasi
Bio
Muhammad Ripqi
Universitas Islam 45 Bekasi
Bio
Haikal Restu Dirgantara
Universitas Islam 45 Bekasi
Bio
Rizky Andrianto
Universitas Islam 45 Bekasi
Bio

Published 2025-06-29

Keywords

  • Kepemimpinan Transformasional,
  • Budaya Organisasi,
  • Kinerja Karyawan,
  • Perilaku Kerja Inovatif
Copyright Notice

How to Cite

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. INDOFOOD DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 20(11), 1-10. https://doi.org/10.2324/f7h0gt45

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif pada PT Indofood dengan kinerja karyawan sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Pada penelitian ini populasi adalah karyawan PT Indofood. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 60 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak Smart-PLS 3.0. Teknik pengumpulan data melalui survey menggunakan kuesioner via G-Form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan. Pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif berpengaruh tidak signifikan. Selain itu, kinerja karyawan terbukti memediasi hubungan anatara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif.

pdf

References

  1. Danim, S., & Suparno. (2009). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Ke Kepalasekolahan.
  2. Darmawan, D. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi.
  3. De Jong, J. P., Deanne, & Hartog. (2010). Innovative Work Behavior, Measurement and Validation. 19(1).
  4. De Jong, J. P., & Kemp, R. (2003). Determinants of Co-Workers’ Innovative Behavior. International Journal of Innovation Management.
  5. Handayani, T., W, D. T. W., & Kistyanto, A. (2024). Employee Performance In Tandes District City of Surabaya, East Java Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Tandes Kota Surabaya Jawa Timur. 5(2), 8790–8798.
  6. Janssen. (200 C.E.). Job Demands, Perception of Effort-Reward Fairness and Innovative Work Behavior. Journal of Occopational and Organizational Psychology, 287–302.
  7. Kerja, P., Guru, I., Sma, D., & Pamijahan, S. S. (2020). 8-Article Text-50-2-10-20200908. 1(2), 99–105.
  8. M. Busro. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.
  9. Mangkunegara, & Prabu, A. (2017). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN.
  10. Northouse, P. (2013). Teori Dan Praktik Kepemimpinan.
  11. Priansa, D. J. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM.
  12. Robbins, S., (2016). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.
  13. Robbins, S., & Judge, T. (2017). Organization Behaviour. New Jersey: Pearson Education Limited.
  14. Robbins, S., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. In PEARSON. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
  15. Sazly, S., & Ardiani, Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat.
  16. Setiawan, B. A., & Muhith, A. (2013). Transformational Leadership: Ilustration in the Education Organization. http://digilib.iain-jember.ac.id/358/1/Transformasional leadership.pdf
  17. Setyawasih, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan organisasi pembelajar terhadap perilaku kerja inovatif melalui keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi.
  18. Suharsono. (2012). Pengetahuan Dasar Organisasi.
  19. Umar, H. (2010). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen.
  20. Augusty Ferdinand. (2006). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro., 47–48.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.