“PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.NENGGAPRATAMA INTERNUSANTARA HINO-MANADO”. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi 16, no. 11 (May 9, 2025): 61–70. Accessed August 3, 2025. https://ejournal.cahayailmubangsa.institute/index.php/musytari/article/view/36.