PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PT. INDOFOOD DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. musytari [Internet]. 2025 Jun. 29 [cited 2025 Jul. 4];20(11):1-10. Available from: https://ejournal.cahayailmubangsa.institute/index.php/musytari/article/view/3592