PERAN KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT PADA PROGRAM LINGKUNGAN BERSIH
Main Article Content
Abstract
Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada perubahan positif dan pemberdayaan individu dalam mencapai tujuan bersama. Dalam konteks program lingkungan bersih, kepemimpinan transformasional memegang peranan penting dalam membangkitkan kesadaran, motivasi, dan partisipasi aktif masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana karakteristik kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam menjaga kebersihan lingkungan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi pada komunitas lokal yang menjalankan program lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin transformasional yang mampu memberikan inspirasi, dukungan, dan teladan nyata memiliki pengaruh signifikan terhadap meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap pentingnya lingkungan bersih. Selain itu, komunikasi yang efektif dan pemberdayaan warga terbukti memperkuat rasa tanggung jawab kolektif. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa keberhasilan program lingkungan bersih sangat dipengaruhi oleh peran pemimpin yang mampu menggerakkan dan memberdayakan masyarakat secara menyeluruh.
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Kepemimpinan. Bandung: Alfabeta.
Handayaningrat, S. (2020). Administrasi Pembangunan. Jakarta: UI Press.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. (2020). Strategi Nasional Pengelolaan Sampah Rumah Tangga. Jakarta: KLHK.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Boston: Harvard Business School Press.
Kurniawan, D. (2017). Inovasi Pelayanan Publik di Era Digital. Jurnal Borneo Administrator, 13(2), 115–130.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.
Moleong, L. J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurmandi, A. (2019). Manajemen Perubahan Sektor Publik. Yogyakarta: UMY Press.
Rasyid, R. (2022). Kepemimpinan Transformasional dan Penguatan Partisipasi Sosial. Jurnal Transformasi Administrasi Negara, 9(1), 24–38.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). New Jersey: