PENINGKATAN KUALITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya peningkatan kualitas manajemen sumber daya manusia (SDM) pada lembaga keuangan syariah. SDM merupakan aset utama dalam mendukung pertumbuhan dan daya saing lembaga keuangan, khususnya dalam industri berbasis prinsip-prinsip syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (data sekunder) yang bersumber dari buku, jurnal ilmiah. Analisis data dilakukan melalui teknik analisis isi untuk mengidentifikasi strategi dan faktor-faktor kunci dalam meningkatkan kualitas manajemen SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) yang ahli itu memiliki peran yang sangat penting dalam menciptakan pelayan yang bermutu. Masalah-masalah yang terjadi di dalam Sumber Daya Manusia dapat menghambat peningkatan kualitas mutu pelayanan kepada nasabah. Maka dari itu, Lembaga Keuangan Syariah (LKS) perlu melakukan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) agar kualitas pelayanan dapat terus ditingkatkan.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
A, C. C., E, R. T., A, N. M., R, A. A., & Latifah, F. N. (2021). Sumber Daya Insani yang Diperlukan Lembaga Keuangan Syariah. Izdihar: Jurnal Ekonomi Syariah, 1(2), 33–56. https://doi.org/10.32764/izdihar.v1i2.1638
Agustina, D. A., Dimawan, A. E., Ridho, M. F., & ... (2021). Peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perbankan Syariah. Jurnal Education And …, 9(3), 98–101. https://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/view/2665%0Ahttps://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/download/2665/1797
Arafah, A., Anggraini, D., & Kinanti, S. C. (2023). Implementasi Prinsip-Prinsip Syariah Pada Lembaga Keuangan Syariah. Studia Economica: Jurnal Ekonomi Islam, 9(2), 186–193. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/studiaeconomica186
Aulia, F., & Jamilah, S. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja dan Kualitas Pegawai Perbankan Syariah. Journal of Resources and Reserves, 1(2), 16–31. https://edujavare.com/index.php/jrrWebsite:https://edujavare.com/
Chairani, R., Pradana, M. R. A., Sari, H. N., Rahmania, N., Anshori, M. I., Muspawi, M., Supardi, E., Yusuf, D. H. B., Mahaardhika, I. M., Putra, P. A. G. S., Dewi, N. P. A. A. K., & Wirsiasih, K. (2022). Buku_MSDM_editor.pdf. In Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari jambi (Vol. 1, Issue 1, p. 304). https://media.neliti.com/media/publications/225593-menata-pengembangan-karier-sumber-daya-m-e78b99f7.pdf
Karyawan, K., & Bank, D. (2024). Analisis Strategi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan. 4(3).
Keuangan, L., Di, S., Tantangan, A., Peluang, D. A. N., & Farma, J. (2024). Lembaga keuangan syariah di aceh: tantangan dan peluang. 16(2).
Muhammad, E. (2024). Pentingnya Kompetensi Auditor Syariah Untuk Audit Syariah Pada Lembaga Keuangan Syariah : Sebuah Studi Literature Review. Jurnal Ekonomi Syariah Pelita …, 09(01), 183–193. https://doi.org/10.37366/jespb.v9i01.1320
Nurul. (2020). Manajemen sumber daya manusia Teori, Aplikasi danStudi empiris. CV. Pustaka Abadi.
Pasaribu, A. Z. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu pada Lembaga Keuangan Syariah. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(4), 3905–3910. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i4.4268
Saidin, Maisah, & Hakim, L. (2023). Urgensi Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 1(2), 10–17. https://doi.org/10.61104/alz.v1i2.86
Suryani, Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai