INTROVERT JUGA BISA JADI CEO: PSIKOLOGI KEPRIBADIAN DALAM DUNIA BISNIS ANAK MUDA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Artikel ini mengkaji potensi kepribadian introvert dalam
kepemimpinan bisnis di antara wirausahawan muda. Berangkat dari
stereotip bahwa kepemimpinan identik dengan ekstroversi, artikel
ini memberikan sudut pandang baru yang didasarkan pada studi
dari psikologi kepribadian dan manajemen. Melalui studi literatur,
artikel ini menemukan bahwa karakteristik seperti pemikiran
mendalam, rasa empati, dan kemampuan membuat keputusan
strategis adalah kekuatan signifikan bagi pemimpin introvert. Gaya
kepemimpinan ini sangat sesuai dalam lingkungan startup yang
menghargai kolaborasi, nilai-nilai individu, dan keberlanjutan.
Hasil temuan ini mendorong pengakuan yang lebih luas terhadap
beragam gaya kepemimpinan di dunia bisnis saat ini.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Fatwikiningsih, N. (2020). Teori Psikologi Kepribadian Manusia (M. Kika (ed.)). Penerbit Andi.
Fauzan. (2019). KEPEMIMPINAN KHARISMATIK VERSUS KEPEMIMPINAN VISIONER. Al’Adalah,
22(1), 68–79.
Herbert, J., Ferri, L., Hernandez, B., Zamarripa, I., Hofer, K., Fazeli, M. S., Shnitsar, I., & Abdallah, K. (2023). Personality diversity in the workplace: A systematic literature review on introversion. Journal of Workplace Behavioral Health, 38(2), 165–187. https://doi.org/10.1080/15555240.2023.2192504
Karundeng, M. M., Mandey, S. L., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Kepribadian Ekstraversi
dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan
Ranowulu Kota Bitung. Jurnal EMBA, 10(1), 1030–1040.
Kusnadi, Subhan, Kamil, I., & Zainullah, A. (2024). Filosofi Kepemimpinan Dan Kepribadian.
Jurnal Ilmiah Research Student, 1(3), 309–317.
Liegl, S., & Furtner, M. R. (2023). Introverted And Yet Effective? A Faceted Approach To The
Relationship Between Leadership And Extraversion. Frontiers in Psychology, 14, 1–13.
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1185271
Mattayang, B. (2019). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. JEMMA |
Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 45.
https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.247
Mol, S. A. S., Boru, M., & Solle, A. (2023). Identifikasi Kepribadian Manusia Menggunakan Teori
Big Five Factors Model. JUKI : Jurnal Komputer Dan Informatika, 5(1), 99–109.
Mubarokah, F. A. A., Qudsy, H. A., Salsabila, Z. P., Basya, M. A., & Sumarni, L. (2024). Analisis
Kepribadian dan Gaya Komunikasi Dalam Negosiasi Bisnis. Venus: Jurnal Publikasi
Rumpun Ilmu Teknik, 2(4), 272–277. https://doi.org/10.61132/venus.v2i4.429
Mulyono, H. (2018). KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERBASIS KARAKTER DALAM PENINGKATAN
KUALITAS PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI. Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial
Humaniora, 3(1), 290–297.
Paul, S. K., Soni, A., Kashyap, C., & Mishra, A. (2024). Why Introverts Make Successful Entrepreneurs.
12(5), 835–867. https://www.ijcrt.org/papers/IJCRT2405967.pdf
Rezky, F. N. D., Citriadin, Y., & Rustam. (2025). Kepemimpinan Diplomatis dalam Pendidikan :
Tinjauan Teoritis. Jurnal Pendidikan, Sains, Geologi, Dan Geofisika, 6(1).
https://doi.org/10.29303/goescienceed.v6i1.615
Sari, N. M., & Ediyono, S. (2023). Analisis Humanisme Terkait Personality Test Myers-Briggs
Type Indicator (MBTI). https://doi.org/10.19105/kiddo.v4i1.8390
Sulastri, N. M. (2025). Identifikasi Tipe Kepribadian Seseorang Ditinjau Dari Teori Carl Jung.
Journal of Mandalika Literature, 6(1), 387–391.
Wahyuni, S., Sukatin, S., Fadilah, I. N., & Astri, W. (2022). Gaya Kepemimpinan Otoriter
(Otokratis) Dalam Manajemen Pendidikan. Educational Leadership: Jurnal Manajemen
Pendidikan, 1(2), 123–130. https://doi.org/10.24252/edu.v1i2.26148
Yunita, R. I., GS, A. D., Santoso, H. T., Dewi, R., & Susanti, R. (2023). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Berdasarkan Kepribadian Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Di PT Al Andalus Nusantara Travel Surabaya. Jurnal Mahasiswa Manajemen
Dan Akuntansi, 2(1), 87–102. https://doi.org/10.30640/jumma45.v2i1.1604
Kurniadi, W. (2025). Peran generasi muda dalam membangun kewirausahaan berkelanjutan. Jurnal Kajian Manajemen Terapan, 3(1), 21–25. https://doi.org/10.38035/jkmt.v3i1:contentReference[oaicite:0]{index=0}
Kurniawan, D., & Tialonawarmi, F. (2023). Kepribadian introvert dan kepribadian ekstrovert terhadap minat berwirausaha mahasiswa melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Journal of Management and Business (JOMB), 5(1), 642–656. https://doi.org/10.31539/jomb.v5i1.5713:contentReference[oaicite:1]{index=1}
Laia, S., Hana, E. W., Sory, P., & Bello, Y. (2025). Mengembangkan minat wirausaha anak muda: Kunci sukses entrepreneurship dan life skills. Journal of Student Research, 3(1), 110–119. https://doi.org/10.55606/jsr.v3i1.3533:contentReference[oaicite:2]{index=2}
Maryati, W., & Masriani, I. (2019). Peluang bisnis di era digital bagi generasi muda dalam berwirausaha: Strategi menguatkan perekonomian. Jurnal MEBIS, 4(2), 53–58. http://mebis.upnjatim.ac.id:contentReference[oaicite:3]{index=3}
Nugraha, G., & Zuhriah, Z. (2023). Kepribadian introvert dalam kemampuan bersosialisasi pada mahasiswa Ilmu Komunikasi. Jurnal Ilmu Komunikasi UHO, 8(2), 223–231. https://doi.org/10.52423/jikuho.v8i2.39:contentReference[oaicite:4]{index=4}
Nulhakim, L. (2021). Penguatan efikasi diri pada pribadi introvert (Community Approach). Jurnal Konseling Pendidikan Islam, 2(1), 202–206. http://ejournal.alkhairat.ac.id/index.php/JKPI:contentReference[oaicite:5]{index=5}
Schmidbauer, J., Niessen, C., Spark, A., O’Connor, P. J., & Jimmieson, N. L. (2025). Introversion in Leaders: Role-Congruent Leader Behavior and Thriving in Daily Working Life. Journal of Applied Behavioral Science . https://doi.org/10.1177/00218863251342832
Zulkarnaen, H. (2024). STUDI LITERATUR : PENGARUH ASPEK KARASTERISTIK CEO TERHADAP KEBERHASILAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN START UP. E-Jurnal UNISDA, 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI