ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG DI DINAS PU BINA MARGA JAWA TIMUR

Abstract

          Analisis ini mengkaji pelaksanaan program magang mandiri di Dinas Pekerjaan Umum (PU) Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Studi ini bertujuan untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai kegiatan yang dijalani, kompetensi yang diperoleh, serta tantangan yang dihadapi seorang mahasiswa ekonomi dalam lingkungan sektor publik. Dengan menggunakan metode kualitatif yang mencakup observasi partisipatif dan wawancara informal selama lima bulan, temuan menunjukkan bahwa magang memberikan pengalaman langsung yang krusial dan tidak diperoleh dari kurikulum perkuliahan. Mahasiswa memperoleh wawasan signifikan mengenai sifat prosedural dan birokratis dari administrasi keuangan publik. Meskipun demikian, teridentifikasi sebuah kesenjangan substansial antara prinsip-prinsip teori ekonomi dan praktik kerja di pemerintahan yang terikat erat oleh regulasi. Tantangan utama meliputi adaptasi terhadap budaya organisasi yang hierarkis dan alur kerja yang sangat teliti dan bertahap. Studi ini menyimpulkan bahwa program magang mandiri sangat bermanfaat, namun nilainya dapat ditingkatkan melalui persiapan di tingkat universitas yang lebih fokus pada realitas sektor publik.

This analysis examines the implementation of an independent internship program at the Public Works (PU) Bina Marga Agency of East Java. The study aims to provide a comprehensive overview of the activities undertaken, the competencies acquired, and the challenges faced by an economics student in a public sector environment. Utilizing qualitative methods including participatory observation and informal interviews over a five-month period, the findings indicate that the internship provides crucial, hands-on experience that is absent from university curricula. The intern gained significant insights into the procedural and bureaucratic nature of public financial administration. However, a substantial gap was identified between theoretical economic principles and the regulation-bound practices of government work. Key challenges included adapting to a hierarchical organizational culture and a meticulous, step-by-step workflow. The study concludes that while independent internships are highly beneficial, their value could be enhanced through better university-level preparation focused on the realities of the public sector.