PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA  PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KEBAYORAN LAMA KOTA JAKARTA SELATAN

Fadilah Ahrojul Rizal; Haidilia Maharani

doi:10.2324/4m1sy646

pdf

Published: 2025-08-12

DOI: https://doi.org/10.2324/4m1sy646

Keywords:

Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai

Fadilah Ahrojul Rizal

Universitas Pamulang

Haidilia Maharani

Universitas Pamulang

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Kota Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 61 responden. Analisis data koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis . Hasil penelitian ini adalah keselamatan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 23,039+0,403X1, nilai korelasi sebesar 0,364 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi sebesar 13,3%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau 63,004 > 2,0018. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 25,875+0,312X2 nilai korelasi sebesar 0,290 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi sebesar 8,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau 2,325 > 2,0018. Keselamatan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 23,708+0,109X1+0,342X2 nilai korelasi sebesar 0,755 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi sebesar 14,7% sedangkan sisanya sebesar 85,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau 4,992 > 3,16.

Downloads

Download data is not yet available.

Issue

Vol. 24 No. 2 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Section

Articles

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KEBAYORAN LAMA KOTA JAKARTA SELATAN. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(2), 41-50. https://doi.org/10.2324/4m1sy646

References

Buku:

Ardana, I. K., Mujiati, N. W., & Utama, I. M. S. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Bintoro, T., & Daryanto. (2017). Manajemen pemasaran dan kinerja pegawai. Yogyakarta: Gava Media.

Dahlan, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi modern. Yogyakarta: Deepublish.

Daryanto. (2016). Motivasi kerja: Teori dan aplikasinya. Yogyakarta: Gava Media.

Feriyanto, N., & Triana, D. (2015). Metode penelitian kuantitatif: Dilengkapi perbandingan perhitungan manual & SPSS. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Gering, N. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Hery. (2018). Manajemen kinerja. Jakarta: Grasindo.

Larasati, R. (2018). Motivasi dan kinerja pegawai dalam organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nugraha, A. (2019). Keselamatan dan kesehatan kerja. Yogyakarta: Deepublish.

Purnomo, H., Widodo, T. W., & Supriyanto. (2017). Keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Yogyakarta: Andi.

Rivai, V. (2020). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Rohimah, L. (2019). Keselamatan dan kesehatan kerja. Yogyakarta: Deepublish.

Sedarmayanti. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sucipto. (2014). Keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Jakarta: Erlangga.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suparyadi. (2015). Manajemen sumber daya manusia: Strategik untuk keunggulan kompetitif organisasi. Yogyakarta: STIM YKPN.

Supomo, B., & Nurhayati. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Edisi ke-2). Jakarta: Kencana.

Suwardi, & Daryanto. (2018). Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Yogyakarta: Gava Media.

JURNAL

Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai Bagian Produksi Pengolahan PTPN III Rantauprapat.

Gardjito, A. H. (2014). Mochammad Al Musadieq, Gunawan Eko Nurtjajono., Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Karmand Andalan Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 13(1).

Gesi, A. H., Kurniawan, R., & Permata, D. R. (2019). Manajemen dan eksekutif: Konsep dan penerapan fungsi manajemen dalam organisasi modern. Yogyakarta: Deepublish..

Maulana, R., & Syukri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Penta Artha Impressi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(1), 104-109.

Mooy, D., Fanggidae, R. E., Salean, D. Y., & Nursiani, N. P. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Oesao. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(1), 1–15.

Mursalin, A. (2025). PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIVISI FITTING PT SURYA TOTO INDONESIA Tbk. Jurnal Menara, 2(1), 1-17.

Mustovani, I., & Suhermin, S. (2019). Pengaruh K3, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 8(8).

Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52–63.

Novriansyah, Y., & Angraini, M. (2021). Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta motivasi dalam meningkatkan kinerja Pegawai PT Tembesu Jaya Kabupaten Tebo. Jurnal Manajemen Sains, 1(2), 113–120.

Qurbani, D., & Selviyana, U. (2018). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Trakindo Utama Cabang BSD. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Universitas Pamulang, 1(3), 110–129.

Sandika, I. K. W., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. M. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Motivasi Kerja, dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PT BPR Jaya Kerti Denpasar). EMAS, 4(10), 2416–2433.

Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.

UNDANG-UNDANG

Indonesia. (1992). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 100. Jakarta: Sekretariat Negara.

Article Sidebar

Main Article Content