STUDI TEORI ORGANISASI KONSEP DAN ARAH PERKEMBANGANNYA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Teori organisasi merupakan kajian multidisipliner yang terus mengalami perkembangan seiring dengan dinamika lingkungan sosial, ekonomi, dan teknologi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji konsep dasar teori organisasi serta menelusuri arah perkembangannya dari masa ke masa. Pembahasan dimulai dari teori klasik yang menekankan struktur dan efisiensi, dilanjutkan dengan teori neoklasik yang menyoroti pentingnya aspek manusia dalam organisasi, hingga teori kontingensi dan sistem terbuka yang merefleksikan kompleksitas dan keterkaitan antar elemen organisasi dengan lingkungannya. Kajian ini juga mengeksplorasi arah perkembangan terbaru dalam teori organisasi yang melibatkan pendekatan postmodern, digitalisasi, dan keberlanjutan. Melalui studi literatur yang komprehensif, artikel ini menyimpulkan bahwa perkembangan teori organisasi mencerminkan respons terhadap tantangan zaman serta kebutuhan untuk memahami dan mengelola organisasi secara lebih adaptif dan holistik. Implikasi dari kajian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi praktisi dan akademisi dalam merancang strategi organisasi yang relevan dengan konteks kekinian.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Pitman Publishing.
Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Row.
Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1967). Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration. Harvard University Press.
Woodward, J. (1965). Industrial Organization: Theory and Practice. Oxford University Press.
Giddens, A. (2006). Sociology (5th ed.). Polity Press.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business School Press.
Grant, R. M. (2019). Contemporary Strategy Analysis (9th ed.). Wiley.
Morgan, G. (2006). Images of Organization. Sage Publications.
Senge, P. M. (2006). The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization. Doubleday.
Drucker, P. F. (1993). Post-Capitalist Society. HarperBusiness.
Bennis, W. (2009). On Becoming a Leader. Basic Books.
Friedman, M. (2007). The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits. The New York Times Magazine.