PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KOPERASI MELALUI PELATIHAN CANVA: IMPLEMENTASI PROGRAM KKN MAHASISWA DI KOTA SURAKARTA

Samenvatting

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai koperasi melalui pelatihan penggunaan Canva dalam pembuatan presentasi, yang diimplementasikan sebagai program Kuliah Kerja Nyata (KKN) mahasiswa di Kota Surakarta. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan partisipatif, di mana pelatihan diberikan kepada 12 anggota koperasi terpilih. Proses pelatihan meliputi penyampaian materi dan praktik langsung terkait penggunaan Canva untuk keperluan presentasi koperasi. Data dikumpulkan melalui observasi, dan dokumentasi aktivitas pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan keterampilan anggota dalam membuat presentasi dan poster yang lebih menarik dan informatif menggunakan Canva. Selain itu, pelatihan ini juga berkontribusi pada meningkatnya motivasi dan kepercayaan diri pegawai dalam menjalankan tugasnya. Temuan ini mengindikasikan bahwa pelatihan berbasis teknologi seperti Canva dapat menjadi solusi efektif dalam pengembangan kompetensi pegawai koperasi di era digital.

This study aims to improve the performance of cooperative employees through training in the use of Canva for presentation creation, implemented as a Community Service Program (KKN) for students in Surakarta City. The method used is qualitative with a participatory approach, where training was provided to 12 selected cooperative members. The training process included the delivery of materials and hands-on practice related to the use of Canva for cooperative presentations. Data was collected through observation and documentation of training activities. The results of the study showed an improvement in members' skills in creating more attractive and informative presentations and posters using Canva. Additionally, this training also contributed to increased motivation and confidence among employees in performing their duties. These findings indicate that technology-based training such as Canva can be an effective solution in developing the competencies of cooperative employees in the digital age.