PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LOTTE MART INDONESIA CABANG PASAR REBO DI JAKARTA TIMUR
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to analyze the influence of motivation and work supervision on employee performance at PT Lotte Mart Indonesia Cabang Pasar Rebo di Jakarta Timur. With a quantitative approach, a population 62 as well as the sample data is collected through questionnaires filled out by employees and analyzed using simple regression as well as multiple linear regression. Partial hypothesis testing (t-test) showed that work motivation had a significant influence on employee performance with ttest (10.787) > ttable (2.001) and significance value 0.001 (< 0.05), contributing 52.6%. Work supervision had a more dominant influence with ttest (8.176) > ttable (2.011) and significance value 0.001 (< 0.05), accounting for 66%. Simultaneously, the F test showed that motivation and work supervision together had a significant influence on employee performance, with Ftest (90.422) > Ftable (3.15) and a significance value of 0.001 (< 0.05), explaining 75.4% of the variation in employee performance (R² = 0.754). These results confirm the importance of increasing work motivation and work supervision as a strategy to support employee performance in a sustainable manner and achieve organizational goals.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
BUKU
Alex S Nitisemito. (2018). Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta. Penerbit: Arena Ilmu.
Amirullah. (2018). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Angger Dewantara, (2021). Manajemen Organisasi. Jakarta: Kementrian Keuangan Direktorat Jenderal Kekayaan Negara.
Anoraga, P. (2017). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Athoillah, Anton. (2012). Dasar-dasar Manajemen. Bandung: CV Pustaka Setia.
G.R. Terry. and Rue. Leslie W. Rue. (2012). “Dasar-dasar Manajemen”. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali. I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 23 Update PLS Regresi. Semarang. Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko T. Hani. (2018). Manajemen personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Widiasarana.
Haryono. Siswoyo. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer. Jakarta: Intermedia Personalia Utama.
Hasibuan, Malayu.SP. (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan ke Empat Belas. Jakarta: Haji Masagung.
Istijanto. (2018). Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kasmir. (2018). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A.,P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan, cetakan ke-8. BandungP: Remaja Rosdakarya.
Manullang. (2018). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta.Penerbit: Gajah Mada University Press.
Maurits L S K. (2018). Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books.
Moekijat, (2018). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Edisi Revisi. Bandung. Penerbit: CV. Pioner Jaya.
Nawawi. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press.
Rahmi Widiyanti, (2019). Perilaku Organisasi (Teori dan Konsep). Kalimantan: Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin 2019 Website: uniska-bjm.ac.id
Riduwan. A. (2017). Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung: Penerbit: Alfabeta.
Rivai. V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Siagian, S., P. (2017). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. Penerbit: PT Rineka Cipta.
Simamora. Bilson. (2017). Panduan Riset Prilaku Konsumen. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Sinungan, Muchdarsyah. (2018). Produktivitas: Apa dan Bagaimana.Jakarta: Penerbit: Bumi Aksara.
Sudjana, Nana. (2017). Penelitian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Penerbit: Remaja Rosda Karya.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit: CV. Alfabeta.
Supranto J. dan Limakrisna N. (2018). Perilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran Untuk Memenangkan Persaingan Bisnis. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sutrisno, Edy. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Prof. Dr. H. Amri Amir, Junaidi Chaniago (2010) Ekonomi dan Keuangan Islam. Jakarta: Pustaka Muda
Imam Priyono. (2018) Organisasi dan Manajemen. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Hadari Nawawi. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
M. Manulang. (2015) Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Pustaka Pelajar
Achmad S. Ruky. (2016) Manajemen dan Organisasi. Bandung: Raja Grafindo Persada
JURNAL
Achmad Fauzi dkk. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JIM Jurnal Ilmu Multidisiplin Volume 1, No. 4 Januari-Maret 2023, Hal. 1007-1012.
Agus Solikhin, (2018) Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Manajemen dan Bisnis Jurnal. Volume 4, No. 1, 2018. ISSN: 2528-6668
Amran Sahputra Tanjung dkk, (2022). Pemahaman Terhadap Teori-teori Organisasi). Jurnal Pendidikan dan Konseling. Volume 4, Nomor 4, 2022.
Angel Nainggolan dkk. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan The Plaza Residences. Intelektiva Vol. 3 No. 9 Mei 2022 Hal. 138-148.
Arief Budi Santoso (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Fif Group Member Astra Cabang Balaraja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Volume 2, Nomor 1, 2025: 14-26
Chairin Indani Br Manalu dkk. (2024). Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi Pada Politeknik Ganesha Medan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Volume : 4 | Nomor 2 | Juli 2024| E-ISSN : 2797-7161.
Eti Aryanti. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Pamulang. Publication date 2021/9/1 Journal Jurnal Tadbir Peradaban. Volume 1 Issue 3 Pages 229-234.
Meisy Suwuh. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Bank Sulut Kcp Likupang. Jurnal ISSN 2303-1174. EMBA. 611. Vol.3 No.4.
Muh Iqbal Hidayat Syarif dkk (2023). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat CV. Adi Jaya di Bekasi. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 12, No. 2, 2023 e-ISSN 2746-1297.
Rahmi Hermawati (2025). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Ciomas Adisatwa Bogor. Jurnal Intelek Insan Cendikia. Vol.: 2 No: 2, Februari 2025 E-Issn : 3047-7824
R. Maisaroh, dan I N. Suarmanayasa. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Puspa. Bisma: Jurnal Manajemen. Vol. 8 No. 1, April 2022.
Richo Wijaya dkk. (2023). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Promexx Stationery Kota Palembang. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi. 7(4), 2023, 1375-1385.
Sahid Syaputra. (2017). Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada MIDI Utama Indonesia Tbk Makasar. Jurnal. ISSN 2303-1174. EMBA. Vol. 5, No. 3 September 2017. Hal. 3995-4004.
Syafulloh Syafulloh dan Hidayat Muchutar (2022), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan. Jurnal Reformasi Administrasi : JurnalIlmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani P-ISSN 2355-309X , E-ISSN 2622-8696 Vol. 11, No. 2, September 2024, pp. 181-188.
Tifani Nur Adinda dkk. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research. Volume 1, Nomor 3, Tahun 2023, Hal. 134-143.
Zikri dkk, (2023). Teori Organisasi Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen dan Pendidikan. Volume 01, Nomor 09, Tahun 2023:01-10.