IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA DALAM KUALITAS DAN KUANTITAS SUATU PRODUKSI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana implementasi disiplin kerja berpengaruh terhadap kualitas dan kuantitas produksi di lingkungan kerja. Disiplin kerja merupakan faktor penting yang mencerminkan tingkat kepatuhan karyawan terhadap peraturan dan tanggung jawab yang telah ditetapkan perusahaan. Dalam konteks produksi, kedisiplinan berperan langsung dalam menentukan efisiensi, ketepatan waktu, dan standar mutu hasil kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif, melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian produksi pada sebuah perusahaan manufaktur di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat disiplin kerja dengan peningkatan kualitas produk serta jumlah output produksi. Karyawan yang memiliki kedisiplinan tinggi cenderung lebih fokus, tepat waktu, dan meminimalisir kesalahan kerja. Sebaliknya, kurangnya disiplin berdampak pada keterlambatan proses produksi dan peningkatan angka cacat produk. Dengan demikian, perusahaan perlu terus membina dan memperkuat budaya kerja yang disiplin guna mendukung produktivitas dan daya saing di era industri modern.