PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT RODA PRIMA LANCAR KARAWANG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini membahas pentingnya penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin kerja di PT Roda Prima Lancar Karawang, menganalisis dampaknya terhadap kinerja karyawan, serta mengidentifikasi upaya yang dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kedisiplinan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui observasi dan wawancara terhadap beberapa karyawan dari di perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar karyawan telah menunjukkan perilaku kerja yang mencerminkan sikap disiplin, masih terdapat beberapa yang belum konsisten dalam mematuhi aturan. Permasalahan ini berdampak langsung pada penurunan produktivitas dan pencapaian target kerja tim. Perusahaan telah menerapkan sanksi seperti teguran lisan, Surat Peringatan, hingga pemutusan hubungan kerja sebagai langkah penegakan disiplin. Kesimpulannya, disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menyeimbangkan antara pemberian sanksi dan juga penghargaan, serta lebih meningkatkan pembinaan dan komunikasi untuk menciptakan budaya kerja yang disiplin dan lebih produktif.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Fadzillah, M. R., Yuliana, L., & Perkasa, D. H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar (SD) Plus Al Huda. Multidisipliner Knowledge, 3(1), 94–102.
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida, 9(1), 72–83.
Fina, A. F., & Tresnawati, A. (2024). Analisis Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Multi Garmen Jaya (Cardinal). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2249–2254.
Hariyani, S., & Rosmayani, R. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mito Energi Indonesia. SYNERGY: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(1), 32–35.
Husain, B. A., & Santoso, A. B. (2022). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(3), 162–169.
Ikhsan, W. N., Mukson, M., & Afrizal, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Burger King Cabang Pekanbaru. Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 2(3).
Inzani, J. F., & Baharuddin, B. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kalukku. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 6(2), 107–115.
Kurnia, N. A., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 48–57.
Mawarni, I., Si, M., Sudiarti, S., Ernawati, M. M., Pd, M., Fitri, M. M., Widiastuti, S. E., Mustikawati, M. M., Abdi, M. S., Sos, S., Ramli, H. A., & Penerbit, M. P. (2025). BUKU AJAR MSDM. www.greenpustaka.com
Meiliasari, R. (2024). IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AEROFOOD INDONESIA (RS MAYAPADA HOSPITAL JAKARTA SELATAN). Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 3149–3158.
Moh Fakhrurozi, Muhammad Syafri Choerudin, Achmad, Purnomo, D, Andi, M. , Mendo, Y., Dunggio, T., Musa, M., & Sparta, . (2024). PENGANTAR MANAJEMEN AIKOMEDIA PRESS.
Novitasari, R., & Liana, L. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DELAMIBRANDS KHARISMA BUSANA. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 7(2), 1748–1757.
Pangarso, A., Munizu, M., & Simarmata, N. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Kumpulan Teori & Contoh Penerapannya. https://www.researchgate.net/publication/371256092
Siregar, M. E. M. (2021). PENGANTAR MANAJEMEN & BISNIS. www.penerbitwidina.com
Wardani, L. S., Aliffa, S. P., Sari, V. W., Kurniawan, P., & Sunarsi, D. (2022). Analisis Disiplin Kerja pada PT. Indomarco Prismatama. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 1(2), 111–113.
Wau, J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).