PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PT. PANJUNAN CABANG TASIKMALAYA

Aditya Andriyani; Kusuma Agdhi Rahwana; Selji Salgangga

doi:10.2324/0m3jx893

Vol. 24 No. 9 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi

Articles

PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PT. PANJUNAN CABANG TASIKMALAYA

pdf

Aditya Andriyani,
Kusuma Agdhi Rahwana, M.M,
Selji Salgangga, M.M.

more info

Aditya Andriyani
Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Published 2025-09-01

Keywords

Work Ethic, Compensation, Employee Performance

How to Cite

PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PT. PANJUNAN CABANG TASIKMALAYA. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(9), 791-800. https://doi.org/10.2324/0m3jx893

Abstract

This research was conducted to examine the influence of work ethic and compensation on employee performance within the sales department of PT. Panjunan, Tasikmalaya branch. The study employed a quantitative approach with a sample of 40 respondents, utilizing both primary and secondary data sources. Data analysis was performed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 29. The findings indicate that work ethic and compensation together have a positive and significant impact on employee performance. Furthermore, both work ethic and compensation were also found to have significant partial effects on employee performance

pdf

References

1. Afandi. (2018). Kajian litaueratur Manajemen Sumber Daya Manusia. Molucca Medica, 11(April), 13–45.
2. Agustina, S. D., & Adriani, Z. (2022). Analisis Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pt. Bpr Tanggo Rajo Perseroda Di Kuala Tungkal). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 11(03), 677–687. https://doi.org/10.22437/jmk.v11i03.17981
3. Andari, P. F. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mas Arya Indonesia Kota Semarang.
4. Anugrah. (2017). KINERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN SINTANG Oleh : ANUGRAH 1 Abstrak THE PERFORMANCE OF COMMUNITY EMPOWERMENT AGENCY AND VILLAGE GOVERNMENT OF SINTANG REGENCY Abstract kelurahan sementara jumlah pegawai yaitu , 38 Orang P. 6.
5. Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT. Rineka Cipta.
6. Ariyanti, P. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Di Koperasi Unit Desa Kecamatan Mesuji. 13(1), 104–116.
7. Arrizky, S. Y., Budiarto, W., & Prasetyo, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Brataco Cabang Surabaya. Jurnal Mitra Manajemen, 5(4), 182–193. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i4.519
8. Asmayana. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar, 6–23.
9. Asri, N. (2018). Sikap profesional dan etos kerja guru dalam peningkatan efektivitas kerja. Inspiratif Pendidikan, VII(2), 415.
10. Bakri, M. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haji Kalla di Makassar. 117–128.
11. Butarbutar, M., Efendi, Sudung, S., & Sianturi, M. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Sari Asih Nusantara Pematangsiantar. Jurnal Manajemen, 7(1), 116–124.
12. Candana, M. D. (2021). Determinasi Prestasi Kerja dan Kepuasan Kerja: Etos Kerja dan Disiplin Kerja. Determinasi Prestasi Kerja Dan Kepuasan Kerja:Etos Kerjadan Disiplin Kerja(Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia), 2(4), 2686–5246.
13. Damanik, D., Lie, D., Butarbutar, M., & Halim, F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Kota Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 4(2), 10–19. https://doi.org/10.37403/maker.v4i2.94
14. Djollong, A. F. (2014). Teknik Pelaksanaan Penelitian Kuantitatif (Technique of Quantiative Research). Istiqra’, 2(1), 86–100.
15. Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74
16. Dwinanda, G., Zulhj, R. A. A., & Islam, M. F. (2023). Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 61. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1517
17. Emita, I., Siregar, O., & Sugeng, I. S. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Frisian Flag. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(06), 80–90. https://doi.org/10.56127/jukim.v1i06.439
18. Endang Pratama, A. S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT . Insan Parawisata Mandiri ( IPM Tour ).
19. Fitri, Y. Y., Syaiful, & Suhanda, M. Y. (2019). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatra Barat Tahun 2019. Journal of Management and Enterpreneurship, 11(1), 1–14.
20. Fitriyani, D., Sundari, O., & Dongoran, J. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Pegawai Kecamatan Sidorejo Salatiga. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(1), 24. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v8i1.21351
21. Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
22. Glorianismus, F. Y., Maharani, N., Watiningsih, S. D., Ayu, T., & Trevesia, V. (2023). Humantech Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 1(9), 1278–1285.
23. Karauwan, R. (2015). Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Emba, 3(3), 1196–1207.
24. Kholid, M. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reza Perkasa Pada Bagian Produksi Unit Rumah Potong Ayam (RPA). Repositori STIE PGRI Dewantara Jombang, 8–25.