PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KREATIVITAS ANGGOTA ORGANISASI DEWAN PENGURUS KOMISARIAT GMNI SERANG, BANTEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas anggota Dewan Pengurus Komisariat GMNI di Serang, Banten. GMNI sebagai organisasi mahasiswa yang berakar pada ideologi Marhaenisme menempatkan nilai-nilai kerakyatan, keadilan sosial, dan nasionalisme sebagai dasar perjuangannya. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini menilai bagaimana karakteristik gaya kepemimpinan yang dominan—terutama yang bersifat terbuka, inspiratif, dan partisipatif—mampu merangsang munculnya kreativitas anggota dalam menjalankan peran organisasionalnya. Data dari survei dan wawancara menunjukkan bahwa mayoritas anggota merasa puas terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan, yang terbukti mampu mendorong anggota berpikir inovatif serta aktif menyampaikan ide. Namun demikian, ditemukan tantangan dalam aspek keterlibatan anggota secara substansial dalam pengambilan keputusan dan dukungan nyata terhadap proyek kreatif. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif tidak hanya meningkatkan kreativitas secara individual tetapi juga memperkuat iklim organisasi dalam konteks perjuangan ideologis yang diemban GMNI. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam memperkaya kajian tentang kepemimpinan transformasional dalam organisasi mahasiswa berbasis ideologi, sekaligus menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan partisipasi, inovasi, dan keberlanjutan organisasi GMNI di masa depan.