PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINERGI GULA NUSANTARA (PG. MERITJAN) KEDIRI
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Sinergi Gula Nusantara (PG. Meritjan) Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh.
Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R²). Hasil regresi menunjukkan persamaan Y=18,025 - 0,090 X1 + 0,278 X2 + 0,214 X3. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik (X2) dan lingkungan kerja non fisik (X3) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikasi masing-masing sebesar 0,011 dan 0,034. Sementara itu, gaya kepemimpinan transformasional (X1) tidak berpengaruh signifikan secara parsial dengan nilai signifikasi 0,319. Namun, berdasarkan uji f, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,001.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Adhari, lendy zelviean. 2021. Ptimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.
Faisal, Dwi Wahyu Artiningsih, and Periyadi. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wilson Lautan Karet Banjarmasin.” doi: 10.25130/sc.24.1.6.
Hanifah, Nur Kholifatun, and Dwi Lesno Panglipursari. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan.” DJEBS (Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Sosial) 2(2). doi: 10.24127/jm.v14i1.432.
Hardani, Nur Hikmatul Auliya, Helmina Andriani, Roushandy Ustiawaty Fardani, Evi Fatmi Utami, Dhika Juliana Sukmana, and Ria Rahmatul Istiqomah. 2020. Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitaif.
Hargyatni, Titin, Robby Andika Kusumajaya, and Yuni Dwi Purwanti. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Hanil Indonesia.” Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi [Dinamika] 2(1):83–92.
Husna, Luthfi Umamul, and Bangun Putra Prasetya. 2024. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta.” Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA 2(2):19–28.
Karimuddin. 2022. Metodologi Penelitian Kuantitatif.
Lomanjaya, J., M. Laudi, D. Widjaja, and W. Kartika. 2020. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Iss Indonesia Cabang Surabaya Di Rumah Sakit Katolik St. Vincentius a. Paulo.” Andrew’s Disease of the Skin Clinical Dermatology. 1–12.
Maisarah, Siti, and Indriati Sumarni. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bakti Putra Meratus.” Jurnal Administrasi Publik & Administrasi Bisnis (JAPB) 4(2):55–60.
Marlius, Doni, and Iis Sholihat. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat.” Jurnal Bina Bangsa Ekonomika 15(2):703–13. doi: 10.46306/jbbe.v15i2.233.
Nurdin, Muhammad Ali, Erislan, and Soehatman Ramli. 2023. Manajemen Kinerja Karywan.
Oktariani, Elza, Fauziah Afriyani, and Emilda. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN) 3(1):11–17. doi: 10.55122/blogchain.v3i1.552.
Putri, Dwi Rahmadia, Puji Isyanto, and Dini Yani. 2023. “Evaluasi Kinerja Pegawai Berdasarkan Hasil Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan Kantor Imigrasi Kelas I Non Tpi Karawang Periode Mei 2023.” Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS) Vol. 2 No. 3 Agustus 2023 2(3):213–19.
Riwukore, Jefirstson Richset. 2022. “Pelatihan Penentuan Dimensi Dan Indikator Lingkungan Kerja Eksisting Di Sekretariat Daerah Pemkot Kupang.” Jurnal Abdimas Multidisiplin 1(1):51–64. doi: 10.35912/jamu.v1i1.1465.
Rizki, Zulkifli, and Adek Kurnia Fiza. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Di Grand Lagoi Hotel Bintan.” Jurnal Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan 2(4).
Sanjaya, Romario Prima. 2020. “Peran Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Pada Kinerja Karyawan PT. Tri Putra Manunggal Surabaya.” Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8(1):22–29.
Silaen, Novia Ruth, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, and Maya Rizki Sari Elida Maharani. 2021. Kinerja Karyawan.
W Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Widayati, Catur, Thea H. Rahardjo, and Melly Febriyanti. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi 22(3):466–85. doi: 10.24912/je.v22i3.286.
Wulandari, Anna, and Heru Mulyanto. 2024. Kepemimpinan.