ETIKA KEPEGAWAIAN DALAM PERSPEKTIF TEORI KEADILAN JOHN RAWLS: IMPLIKASI TERHADAP INTEGRITAS KEDISIPLINAN APARATUR SIPIL NEGARA

Abstract

Etika kepegawaian memiliki peran penting dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas. Teori keadilan John Rawls, yang menekankan prinsip kebebasan yang sama dan prinsip perbedaan, menjadi dasar dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil bagi aparatur sipil negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research), menganalisis berbagai literatur hukum, jurnal ilmiah, serta kebijakan terkait etika kepegawaian dan prinsip keadilan. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji implikasi teori keadilan Rawls dalam meningkatkan integritas dan kedisiplinan ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip keadilan dalam sistem kepegawaian meningkatkan transparansi, motivasi kerja, serta kepatuhan pegawai terhadap regulasi. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang adil dan berbasis meritokrasi, ASN dapat lebih profesional dalam menjalankan tugasnya, sehingga meningkatkan kualitas pelayanan publik.