IMPLEMENTASI ETIKA PROFESI KEPEGAWAIAN UNTUK MEWUJUDKAN KEADILAN BAGI PEGAWAI

Abstract

Etika profesi dalam lingkungan kepegawaian memiliki peran penting dalam menciptakan keadilan bagi pegawai. Namun, dalam praktiknya, masih ditemukan berbagai permasalahan seperti diskriminasi, nepotisme, dan kurangnya transparansi dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan etika profesi dalam dunia kepegawaian serta mengidentifikasi faktor penghambat dan pendukung dalam mewujudkan prinsip keadilan bagi pegawai. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan, mengkaji berbagai literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etika profesi yang baik meningkatkan transparansi, kepercayaan pegawai, serta efektivitas pengambilan keputusan di lingkungan kerja. Namun, masih terdapat kendala seperti lemahnya pengawasan dan kurangnya pemahaman etika di kalangan pegawai. Oleh karena itu, diperlukan penguatan kebijakan serta komitmen organisasi dalam menegakkan etika profesi guna mewujudkan keadilan bagi pegawai.