Published 2025-06-26
Keywords
- Indikator Kinerja Utama (IKU), efektivitas pengukuran kinerja, instansi pemerintah daerah, akuntabilitas, transparansi, pengambilan keputusan strategis, hambatan implementasi, pelatihan, sumber daya.
How to Cite
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pengukuran kinerja instansi pemerintah daerah melalui Indikator Kinerja Utama (IKU). Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan evaluatif untuk menilai implementasi IKU di instansi pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi IKU dapat meningkatkan akuntabilitas dan transparansi pemerintahan, serta membantu dalam pengambilan keputusan strategis. Namun, terdapat beberapa hambatan dalam implementasi IKU, seperti kurangnya pemahaman tentang IKU dan keterbatasan sumber daya. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas implementasi IKU, seperti meningkatkan pemahaman dan pelatihan tentang IKU, serta meningkatkan ketersediaan sumber daya untuk mendukung implementasi IKU. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada peningkatan kualitas pengukuran kinerja instansi pemerintah daerah dan meningkatkan akuntabilitas pemerintahan.
References
- Dwiyanto, A. (2006). Mewujudkan good governance melalui pelayanan publik.
- Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
- Mardiasmo. (2009). Akuntansi sektor publik. Yogyakarta: Andi.
- SIP Law Firm. (2025). Menakar efektivitas kebijakan pemerintah daerah.
- https://www.siplawfirm.id (jika sumber berasal dari situs web, tambahkan URL sebenarnya).
- USAID ERAT & Kementerian Dalam Negeri. (2024).
- Menyederhanakan indikator kinerja utama pemerintah daerah. USAID ERAT.
- Pemerintah Provinsi Banten. (n.d.). Indikator Kinerja Utama (IKU).
- Biro Organisasi Setda Provinsi Banten.
- SMARTID. (2024). Evaluasi internal SAKIP sebagai upaya menilai e
- fektivitas sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah. SMARTID Insight.
- Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Barat. (2023).
- Laporan pengukuran kinerja tahun 2023. Pemerintah Kabupaten Lampung Barat.
- Pemerintah Kabupaten Banyumas. (2018).
- Bab III: Akuntabilitas kinerja. Dalam Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Banyumas Tahun 2018.
- Kecamatan Muara Muntai, Kabupaten Kutai Kartanegara. (2022).
- Dokumen Indikator Kinerja Utama (IKU) 2022–2026. Kecamatan Muara Muntai.
- Pemerintah Daerah. (n.d.). Keselarasan dan keterkaitan IKU dengan dokumen perencanaan strategis seperti RPJMD, RENSTRA, dan RENJA. Dokumen internal pemerintah daerah.
- Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM. (2023, 25 Agustus). Sudah hampir 20 tahun sistem pengukuran kinerja diimplementasikan di Indonesia, tapi kenapa kinerjanya masih rendah? https://feb.ugm.ac.id/id/berita/2664-sudah-hampir-20-tahun-sistem-pengukuran-kinerja-diimplementasikan-di-indonesia-tapi-kenapa-kinerjanya-masih-rendah
- Purnamasari, D. (2020). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Surabaya). Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(5), 1–17. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/2690/2699
- TSurvey. (n.d.). Manfaat Penelitian: Pengertian, Jenis dan Contoh. https://tsurvey.id/portal/manfaat-penelitian-pengertian-jenis-dan-contoh
- Liputan6.com. (2022, 25 Maret). Contoh Manfaat Penelitian Teoritis dan Praktis, Simak Penjelasannya. https://www.liputan6.com/hot/read/4919147/contoh-manfaat-penelitian-teoritis-dan-praktis-simak-penjelasannya