PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN INDIVIDUAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI SPN KEMILING POLDA LAMPUNG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, komitmen
individual, dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja tenaga pendidik di SPN Kemiling Polda Lampung. Penelitian dilakukan terhadap 37 tenaga pendidik fungsional yang mempunyai masa kerja lebih dari 1 tahun di SPN Kemiling Polda Lampung. Pada penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah statistik regesi linier berganda dengan program SPSS 20.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa baik secara parsial dan simultan
variabel kompetensi, komitmen individual, dan motivasi kerja seluruhnya mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik di SPN Kemiling Polda Lampung, dengan faktor dominan yang mempengaruhi kinerja tenaga pendidik dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, karena mempunyai nilai konstanta terbesar dibandingkan variabel bebas lainnya. Saran untuk penelitian selanjutnya yaitu peneliti harus menemukan elemen dan indicator tambahan yang tidak ditemukan dalam penelitian ini untuk melakukan penelitian lebih lanjut, dengan elemen yang dapat memengaruhi kinerja tenaga pendidik dan memperluas objek penelitian tidak hanya pada tenaga pendidik di SPN Kemiling Polda Lampung.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
[1] Wibowo, P. D. (2018). Manajemen Kinerja (Kelima). Rajawali pers.
[2] Arfah, A., & Mapparenta, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Di Sekolah Polisi Negara (Spn) Batua Polda Sulawesi Selatan. Jurnal Mirai Management 5(2).
[3] Ristiani, R., Sutarto, & Nuha, U. (2022). Pengaruh Model Discovery Learning pada Materi Zat Aditif dan Zat Adiktif Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis dan Hasil Belajar Siswa SMP. Wacana Akademika: Majalah Ilmiah Kependidikan, 6(2).
[4] Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior. Pearson
[5] Nursaid, N., Hendrawan, B., Sanosra, A., & Qomariah, N. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Komitmen Pegawai terhadap Kinerja Pada Satuan Polisi pamong Praja kabupaten Jember. PROSENAMA, 3, 240–249.
[6] Uno, H. B. (2021). Teori Motivasi Dan Pengukurannya: Analisis di bidang Pendidikan. Bumi Aksara.
[7] Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed). Pearson Education
[8] Mangkunegara, A. A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
[9] Sedarmayanti, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama.
[10] Permatasari, L. D., & Hermani, A. D. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan CV. Indonesia Live Garment bidang produksi bagian sewing, Kabupaten Sragen. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(1), 35–43.
[11] Luthans, F. (2012). Psychological Capital: Implications for HRD, Rretrospective Analysis, and Future Directions. In Human resource development quarterly (Vol. 23, Issue 1, pp. 1–8). Wiley Online Library.
[12] Raymond, S. E., Siregar, D. L., Indrawan, M. G., ST, M. M., & Sukma, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Gita Lentera.
[13] Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan aplikasi. Alfabeta.
[14] Hasibuan, M. S. . (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara.
[15] Kuslarasaty, D., Rahayu, M., & Hakim, L. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kantor BBWSMS Provinsi Lampung. Jurnal Educatio Amerta, 3(1), 83–93.
[16] Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Rieka Cipta
[17] Hasbiyadi, H., Rijal, S., Tamrin, M., Tafsir, M., & Mochtar, H. (2023). Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Motivasi terhadap Kinerja Polisi Pada Polres Jeneponto. Economics and Digital Business Review, 4(1), 367–374.
[18] Wakhyuni, T., & Wening, N. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Komitmen Individu Terhadap Kinerja Personel Satuan Reserse Narkoba Polda DIY. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 2(10), 467621.
[19] Matin, K. N., & Purba, A. L. E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di Sekolah Bahasa Lemdiklat Polri. Jurnal Pendidikan Dasar Univ. Negeri Jakarta, 1(4).