Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 23 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Articles

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BINTARO MAKAN KOPI TANGERANG SELATAN

pdf
  • Chania Poetri Pratama,
  • R.R. Mardiana Yulianti, S.S., M.Pd
Chania Poetri Pratama
Universitas Pamulang
R.R. Mardiana Yulianti, S.S., M.Pd
Universitas Pamulang

Published 2025-08-01

Keywords

  • Konflik Kerja,
  • Lingkungan Kerja,
  • Produktivitas Karyawan,
  • Sumber Daya Manusia,
  • Strategi Manajemen
Copyright Notice

How to Cite

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BINTARO MAKAN KOPI TANGERANG SELATAN. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 23(7), 101-110. https://doi.org/10.2324/rcrqmg90

Abstract

Era globalisasi menuntut organisasi memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk mengoptimalkan produktivitas. PT. Bintaro Makan Kopi menghadapi tantangan produktivitas yang belum optimal dengan pencapaian target hanya 69,75% (2021), 96,36% (2022), dan 91,63% (2023), serta permasalahan konflik kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Bintaro Makan Kopi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik sampling jenuh terhadap 60 karyawan. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan konflik kerja berpengaruh positif signifikan (β=0,446; sig=0,005) dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan (β=0,530; sig=0,008) terhadap produktivitas. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi 54,9%. Manajemen disarankan mengimplementasikan strategi terintegrasi mengoptimalkan konflik konstruktif dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja.

pdf

References

  1. Adelia, D., Cahyaningsih, N. P., Afiyah, N. N., & Maulia, I. R. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja). Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 123–139. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=l8OI8E0AAAAJ&citation_for_view=l8OI8E0AAAAJ:UebtZRa9Y70C
  2. Anggraini, F. D. P., Aprianti, & Vilda Ana Veria Setyawati3, A. A. H. (2018). Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas. Kalpataru: Jurnal Sejarah Dan Pembelajaran Sejarah, 4(1), 69–75. https://doi.org/10.31851/kalpataru.v4i1.2453
  3. Arodhiskara, Y., & Rizal, A. (2024). PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPDK BAKARU KOTA PAREPARE. Ekonomi Dan Bisnis, 5(1), 165–171.
  4. Aulia Asmarani Prasetyanti, E., & Febriyani Putri, F. (2025). Strategi Pengelolaan Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Pt Gapura Angkasa Di Yogyakarta Internasional Airport. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 6(1), 2745–2892.
  5. Edray, A. E., Nestity, A., Akhsan, H., & Ribkoh, R. (2024). Peningkatan Hasil Belajar Kognitif Menggunakan Media Pembelajaran Berbasis Flipbook pada Mata Pelajaran Pendidikan Pancasila di Kelas V SDN 002 Palembang. Indonesian Research Journal on Education, 4(3), 136–142. https://doi.org/10.31004/irje.v4i3.759
  6. Ervan, M. N. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Unit Layanan Pelanggan PLN Sungguminasa). Jurnal Ekonomi Bisnis, 2(1), 1–10.
  7. Inadjo, I. M., Mokalu, B. J., & Kandowangko, N. (2023). Adaptasi Sosial SDN 1 Pineleng Menghadapi Dampak Covid-19 Di Desa Pineleng 1 Kecamatan Pineleng Kabupaten Minahasa. Journal Ilmiah Society, 3(1), 1–7. https://journal.unpas.ac.id/index.php/pendas/article/view/8077
  8. Laia, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Panah Hukum, 3(1).
  9. Laila, S., & Waruwu, Y. (2024). Pengaruh Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Aparat Desa Di Kecamatan Onohazumba Kabupaten Nias Selatan. Journal Of Social Science Research, 4(1), 230–238.
  10. Linda Mia Ayu Lestari, Rahmat Agus Santoso, & Heru Baskoro. (2024). Upaya Peningkatan Produktivitas Karyawan pada PT. Mahavhira Lintas Raya. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 2(3), 276–286. https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i3.1233
  11. Ma’ruf, H. P., & Rizky, M. C. (2025). Strategi Pengelola Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Perusahaan Multinasional. Yos Soedarso Economics Journal (Yej), 7(1), 36–45. https://ejurnal.yossoedarso.ac.id/36
  12. Malay, M. N. (2022). Belajar Mudah & Praktis (Analisis Data Stastistik dan JAPS). In CV. Madani Jaya.
  13. Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance. Jurnal Arastirma, 1(2), 336. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12371
  14. Pramartha, I. M. D. S., & Satrya, I. G. B. H. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APOTEK ANUGERAH. 13(4), 643–662.
  15. Sunarsi, D., & Kusjono, G. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Konflik, Dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3), 38–52.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.