Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol 24 No 4 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Articles

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECEDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada OPD Kota Pekanbaru)

pdf (Inggris)
  • Joana Febrianti
Joana Febrianti
Universitas Muhammadiyah Riau

Diterbitkan 2025-08-15

Kata Kunci

  • moralitas, pengendalian internal, budaya organisasi, locus of control, kompetensi dan kecenderungan kecurangan akuntansi
Pemberitahuan Hak Cipta

Cara Mengutip

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECEDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada OPD Kota Pekanbaru). (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(4), 61-70. https://doi.org/10.2324/nk3w6752

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk menguji bagaimana kecenderungan kecurangan akuntansi di pengaruhi oleh moralitas, pengendalian internal, budaya organisasi, locus of control, kompetensi. Diharapkan bahwa informasi ini akan berguna untuk mencegah kecurangan akuntansi. Pendekatan kuantitatif asosiatif digunakan dalam penelitian ini yaitu penyebaran kuesioner sebagai data primer pada penelitian ini. Sample penelitian yaitu ada 99 responden yang terdiri dari 33 Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Pengambilan sample secara Purposive Sampling. Alat analisis menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa moralitas, budaya organisasi, locus of control, kompetensi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dan pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

pdf (Inggris)

Referensi

  1. Abdul, Wahid, M. N. and Zulkarnain, Z. A. (no date) ‘Applying packet generator for secure network environment.’, Journal of Computer Science.
  2. Albrecht, W. S. et al. (no date) Fraud Examination. South-Western: Cengage Learning.
  3. Ananda, A. (2014). Pengaruh keefektifan pengendalian internal dan kepuasan kerja terhadap kecurangan akuntansi pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi tidak diterbitkan, Universitas Gadjah Mada.
  4. Andrawina, L. and Kurniawati, A. (2012) ‘Framework for Community of Practice based on SECI method and KM cycle.’, In 2012 Tenth International Conference on ICT and Knowledge Engineering, pp. 189–193.
  5. Animah, Astuti, W. and Effendi, A. H. (2018) ‘Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Akuntansi’, Jurnal Riset Akuntansi Aksioma, 17(2), pp. 37–84.
  6. Arens, A. A., Elder, & Beasley. (2008). Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi Jilid 1 (12th ed.). Jakarta: Erlangga.
  7. Artini, N. L. E. A., Adiputra and Herawati, N. T. (2014) ‘Pengaruh budaya etis organisasi dan efektivitas pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana.’, JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 2(1).
  8. Astuti, N. K. A. T., Sujana, E. and Purnamawati, I. G. A. (2017) ‘Pengaruh moralitas individu, ketaatan aturan akuntansi, dan efektivitas pengendalian internal terhadap kecenderungan (fraud) akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Buleleng.’, Jurnal Akuntansi Program S1, 8(1).
  9. Betri. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecurangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Pekanbaru.
  10. Budiantari, N. N. A., Yuniarta, G. A. and Wahyuni, M. A. (2017) ‘Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Profesionalisme Badan Pengawas dan Moralitas terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi.’, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 3(8).
  11. Dewi, G. A. K. R. S. (2015) Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal pada Kecurangan Akuntansi (Studi Eksperimen pada Pemerintah Daerah Provinsi Bali). Tesis, Universitas Udayana.
  12. Dewi, Gusti Ayu Ketut Rencana Sari. 2014. Pengaruh Moralitas Individu Dan Pengendalian Internal Pada Kecurangan Akuntansi (Studi Eksperimen Pada Pemerintah Daerah Provinsi Bali). Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 1 (1), 77-92.
  13. Didi and Kusuma, C. I. (2018) ‘Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan (FRAUD): Persepsi Pegawai Pemerintahan Daerah Kota Bogor’, Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 15(1). doi: 10.21002/jaki.2018.01.
  14. Dorminey, J., Fleming, A., Kranacher, M., & Riley, R. (2010). Beyond the fraud triangle: Enhancing deterrence of economic crimes. Journal of Financial Crime, 17(2), 271–284.
  15. Ekayanti, N. W. (2017). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan pengalaman kerja terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) se-Kecamatan Payangan Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi, 7(1), 1–14.
  16. Enggarin, S. T., Maharani, B., & Hakim, P. A. (2024). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. ACE: Accounting Research Journal, 3(2), 26-39.
  17. Fausta, J. G. and Nelvirita (2022) ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Locus of Control terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi’, Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(2), pp. 377–389.
  18. Ghozali, I. (2005). Analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  19. Ghozali, I. (2016) plikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: UNDIP.
  20. Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2015). Basic econometrics (5th ed.). McGraw-Hill Education.
  21. Hall, J. A., & Singleton, T. W. (2007). Fraud Auditing and Forensic Accounting. Wiley.
  22. Hartadi, B. (1992). Pengendalian internal dalam arti sempit merupakan prosedur-prosedur yang dilakukan untuk memeriksa ketelitian data. Dalam A. Ananda (Ed.), Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja terhadap Kecurangan Akuntansi pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Istimewa Yogyakarta (hlm. 1-14).
  23. Heider, F. (1958) The Psychology of Interpersonal Relations. Wiley.
  24. K Bertens. (1993). Etika K. Bertens Volume 21 dari 313 p. Gramedia Pustaka Utama Kohlberg, L. (1969). Stage and Sequence: The Cognitive Developmental Approach to Socialization. In D. Goslin, (Ed.), (H. of S. T. and Research, ed.). Chicago: IL: Rand McNally.
  25. Kohlberg, L. (1969). Stage and sequence. Dalam D. A. Goslin (Ed.), Handbook of socialization theory and research (hlm. 347–480). Rand McNally.
  26. Laksmi, P. S. P., & Sujana, I. K. (2019). Pengaruh Kompetensi SDM, Moralitas, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Keuangan Desa. E-Jurnal Akuntansi, 26(3), 2155–2182.
  27. Liyanarachi, G., & C. J. Newdick. (2009). The Impact of Moral Reasoning and Retaliation on Whistle-Blowing: New-Zealand Evidence. Journal of Business Ethics, 89(1), 37–57.
  28. Luthans, F. (2005) Organizational Behavior. 10th Editi. Edited by Vivin Andikha. Yogyakarta: ANDI.
  29. Lyana, K. R. and Sujana, E. (2021) ‘Pengaruh Komitmen Organisasi , Locus Of Control dan Implementasi Good Governance terhadap Kecenderungan Kecurangan ( Fraud ) Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Seririt’, Jurnal Akuntansi Profesi, 12(2), pp. 306–317.
  30. Marshall, B. R. and Paul, J. S. (2017) Accounting Information System Pearson Education Limited.
  31. Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2001). Human resource management (10th ed.). South-Western College Publishing.
  32. Moeheriono. (2014). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (Edisi Revisi). PT RajaGrafindo Persada.
  33. Mulyadi (2002) Auditing Edisi Ke 6. Jakarta: Salemba Empat.
  34. Muna, N. B. and Harris, L. (2018) ‘Pengaruh Pengendalian Internal dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ( Penelitian Persepsi Pengelola Keuangan pada Perguruan Tinggi Negeri’, Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 6(1), pp. 35–44.
  35. Norbarani, L. (2012) Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan Dengan Analisis Fraud Triangle yang Diadopsi Dalam SAS NO.99. Skripsi: Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro.
  36. Nugrahaningsih, P. (2005). Analisis perbedaan perilaku etis auditor di KAP dalam etika profesi (studi terhadap peran faktor-faktor individual: locus of control, lama pengalaman kerja, gender, dan equity sensitivity). Skripsi tidak diterbitkan, Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
  37. Prawira, D. M. I., Herawati, T. N. and Surya, A. S. (2014) ‘Pegaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi (Studi Empiris Pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Buleleng)’, E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).
  38. Putra, I. P. A. P. E. and Latrini, M. Y. (2018) ‘Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Moralitas Pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di Lpd Se-Kabupaten Gianyar.’, E-Jurnal Akuntansi, 25(3), pp. 2155–2184.
  39. Radhiah, T., Satriawan, A. R. and Hariyani, E. (2016) ‘Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderuangan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada PT. POS Indonesia KCU Kota Pekanbaru)’, Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), pp. 1279–1293.
  40. Rahmi, A. N. and Helmayunita, N. (2019) ‘Pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi’, Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), pp. 942–958
  41. Robbins, S. and Coulter, M. (2007) Manajemen. Edisi Kede. PT. Indeks: Jakarta. Robbins, S. P. and Judge, A. T. (2009) Perilaku Organisasional. Jakarta: Salemba Empat.
  42. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational behavior (13th ed.). Pearson Prentice Hall.
  43. Rodiah, S., Ardianni, I. and Herlina, A. (2019) ‘Pengaruh Pengendalian Internal , Ketaatan Aturan Akuntansi , Moralitas Manajemen dan Budaya Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi.’, Jurnal Akuntansi & Ekonomika.
  44. Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2015). Sistem informasi akuntansi (Edisi ke-13). Salemba Empat.
  45. Rubin, A. (2009). Locus of Control and Performance Appraisal. Journal of Applied Social Psychology, 39(3), 589-605.
  46. Santini, M. K. N. and Wati, E. A. W. N. (2021) ‘Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Akuntansi Dalam Pelaporan Pendapatan Untuk Pajak Hotel’, Hita Akuntansi dan Keuangan, pp. 223–241.
  47. Schuchter, A. and Levi, M. (2016) ‘The Fraud Triangle revisited’, Security Journal. Sholehah, N. L. H., Rahim, S. and Muslim, M. (2018) ‘Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Personal Culture Terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada OPD Provinsi Gorontalo).’, Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), pp. 40–54.
  48. Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Research methods for business: A skill-building approach (7th ed.). Wiley.
  49. Shintadevi, A. (2015). Pengaruh Asimetri Informasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Pekanbaru. Jurnal Ekonomi Akuntansi, 3(1), 1-15.
  50. Sholehah, S., Rahim, A., & Muslim, M. (2018). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 20(1), 45-58.
  51. Silverstone, H. et al. (2012) Forensic accounting and fraud investigation for non- experts. John Wiley & Sons.
  52. Soentoro, B. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Edisi pertama. BPFE Yogyakarta.
  53. Sugiyono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.
  54. Sugiyono (2011) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta
  55. Sugiyono. (2012). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
  56. Sulaksono, H. (2019) Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta : Deepublish. Sulistiyowati (2007) ‘Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kultur Organisasi Terhadap Persepsi Aparatur Pemerintah Daerah tentang Tindak Korupsi.’, Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.
  57. Thoyibatun, T. (2018). Pengaruh pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 7(2), 1–15.
  58. Tuanakotta, T. M. (2014) Mendeteksi Manipulasi Laporan Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
  59. Tuannakotta, T. M. (2007) Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas.
  60. Tunggal, M. (2011). Determinants of fraudulent actions in public sector organizations. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 15*(1), 1-14.
  61. Wantah, M. J. (2005) Pengembangan disiplin dan pembentukan moral pada anak usia dini. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.
  62. Welton, R. E., Davis, J. R., & Lagrone, R. M. (1994).Promoting the Moral Development of Accounting Graduate Students: An Instructional Design and Assessment.Accounting Education, 3(1), 35–50.
  63. Wibowo. (2016). Manajemen kinerja (Edisi kelima). Rajawali Pers.
  64. Wijaya, S. D. K., Sujana, E. and Purnamawati, A. G. I. (2017) ‘Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individua, dan Whistleblowing Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada LPD di Kecamatan Gerokgak’, JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).
  65. Wilkinson, C. (2012). Social-Ecological Resilience: Insights and Issues for Planning Theory. Planning Theory, 11(2), 148-169.
  66. Wirakusuma, B. G. I. and Setiawan, E. P. (2019) ‘Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi, dan Locus of Control Pada Kecenderungan Akuntansi’, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26(2), pp. 1545–1569.
  67. Yuliani, S. (2018) ‘Pengaruh Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Instansi Pemerintahan Kab. Pasaman Barat)’, Akuntansi Universitas Negeri Padang.
  68. Zoraifi, R. (2005). Pengaruh locus of control, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan pertimbangan etis terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 5(1), 12–26.

Artikel Serupa

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.