POLICY PAPER Peningkatan Efektivitas Evaluasi Kinerja Internal Bappeda: Kebijakan Strategis untuk Peningkatan Kapasitas Perencanaan Pembangunan Daerah

Abstract

Evaluasi kinerja internal di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) merupakan aspek penting dalam memastikan efektivitas perencanaan pembangunan daerah. Namun, pelaksanaan evaluasi kinerja di Bappeda selama ini terkesan lebih sebagai formalitas tanpa memberikan dampak signifikan terhadap perbaikan operasional dan kebijakan. Permasalahan utama yang dihadapi antara lain adalah kurangnya analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi capaian kinerja, sulitnya pelaksanaan pembahasan evaluasi tatap muka, serta ketidakjelasan tindak lanjut dari hasil evaluasi. Selain itu, hasil evaluasi kinerja belum dimanfaatkan dalam penyusunan kebijakan dan perencanaan anggaran tahun berikutnya. Paper ini merekomendasikan tujuh kebijakan untuk meningkatkan kualitas evaluasi kinerja di Bappeda, yaitu: meningkatkan kapasitas SDM Bappeda, pengembangan sistem evaluasi berbasis analisis, penjadwalan dan penguatan proses evaluasi, penyusunan rekomendasi dan tindak lanjut yang jelas, pengembangan system informasi yang mendukung evaluasi, integrasi hasil evaluasi dalam proses perencanaan Pembangunan daerah, serta penerapan sistem reward dan punishment berbasis capaian kinerja. Implementasi kebijakan ini diharapkan dapat memperbaiki efektivitas evaluasi kinerja, meningkatkan akuntabilitas, dan mendukung perencanaan pembangunan daerah yang lebih baik di Bappeda.