PERAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan aspek penting dalam pembangunan berkelanjutan, di mana organisasi memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Artikel ini membahas bagaimana organisasi, baik pemerintah, swasta, maupun masyarakat sipil, berkontribusi dalam peningkatan keterampilan dan pengetahuan masyarakat melalui program pelatihan dan pendampingan. Pelatihan yang terstruktur dan pendampingan yang berkelanjutan terbukti efektif dalam mendorong masyarakat untuk mandiri secara ekonomi, mampu berinovasi, serta meningkatkan kapasitas sosial mereka. Penelitian ini menyoroti berbagai bentuk intervensi organisasi, pendekatan partisipatif, serta tantangan dan peluang dalam pelaksanaan program pemberdayaan. Hasil kajian menunjukkan bahwa sinergi antara organisasi dan masyarakat menjadi kunci dalam mewujudkan masyarakat yang adaptif dan produktif di era modern.