HUBUNGAN MANAJEMEN WAKTU DENGAN KINERJAPERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKITTINGKAT III BALADHIKA HUSADA JEMBER

Abstract

Latar Belakang: Kinerja perawat merupakan elemen penting dalam menentukan mutu pelayanan rumah sakit. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja perawat adalah kemampuan dalam mengelola waktu secara efektif, khususnya dalam sistem kerja dua shift yang rentan menyebabkan kelelahan dan penurunan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen waktu dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Tingkat III Baladhika Husada Jember. Metode: Penelitian ini menggunakan desain korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Sampel terdiri dari 42 responden dari total 47 perawat, ditentukan melalui rumus Slovin dengan teknik proportional stratified random sampling. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner skala Likert untuk mengukur manajemen waktu dan kinerja perawat. Analisis data dilakukan dengan uji Spearman Rho (0,05).Hasil: Sebagian besar perawat memiliki manajemen waktu baik sebanyak 31 orang (73,8%) dan kinerja yang baik sebanyak 35 orang (83,3%). Hasil uji statistik menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara manajemen waktu dan kinerja perawat dengan nilai p = 0,002 dan koefisien korelasi sebesar 0,460 artinya semakin baik manajemen waktu maka semakin baik pula kinerja perawat. Diskusi: Manajemen waktu yang baik memungkinkan perawat untuk mengatur prioritas, mengurangi keterlambatan pekerjaan, dan menjaga performa kerja meskipun dalam tekanan shift. Perawat dengan kemampuan manajemen waktu yang baik cenderung lebih terorganisir, fokus, dan efisien, yang berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan dan kepuasan pasien. Simpulan: Manajemen waktu yang baik merupakan strategi efektif untuk mendukung kinerja perawat di ruang rawat inap, seharusnya setiap perawat sebaiknya memiliki manajemen waktu baik agar kinerjanya optimal.