PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURABO MANUNGGAL TEXTILE (KUMATEX)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kurabo Manunggal Textile (KUMATEX). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi yaitu karyawan pada PT. Kurabo Manunggal Textile (KUMATEX). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling atau simple random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi berganda diperoleh nilai Adjusted R-Square sebesar 0,769 atau 76,9% menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karir mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 76,9% dan sisanya sebesar 23,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kebaruan dari penelitian ini adalah belum ada penelitian sebelumnya yang secara komprehensif meneliti kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karir sebagai faktor penting yang dapat membentuk kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemen PT. Kurabo Manunggal Textile (KUMATEX) agar lebih memperhatikan aspek kepuasan kerja, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta memberikan kesempatan pengembangan karir yang jelas guna meningkatkan kinerja karyawan di PT. Kurabo Manunggal Textile (KUMATEX).
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Adisty, Dhea Ajeng. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank BRI Kantor Cabang Pondok Gede).” Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Adlan, M., & Mawardi, I. (2018). Analisis Pengaruh Utang Berbasis Bunga Dan Pendapatan Non-Halal Terhadap Nilai Perusahaan Emiten Saham Syariah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4 (2), 166-183.
Afiyati, Eenjang. M. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Surakarta (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Salatiga).
Bahua, Wahyuni, Abd Rahman Pakaya, dan Andi Yusniar Mendo. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Tingkat Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Gorontalo.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 4 (3): 67–76.
Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 15 (2), 75-86.
Dewi Ayu P. R, I Ketut Setia Sapta, & I Gede Rihayana. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas 1 Seririt.” Jurnal Emas 3 (3): 71–90.
H Setiawati. 2020. “Pengaruh Penempatan Tenaga Kerja, Pengembangan Karir Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja” 5 (3):23. Universitas Siliwangi.
Hermawan, Eric. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta.” Jurnal Kajian Ilmiah 22 (2): 173–80.
Iskandar, Agus, Pradana Putra, May Roni, Jefri A. 2024. “Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Fakultas Hukum Universitas Lampung” Universitas Lampung dan Universitas Mitra Indonesia. 7 (2): 825–36.
Juria, S. (2019). Analisis Metode Antrian Pasien Peserta BPJS Pada Puskesmas Wilayah Bekasi Selatan (Studi Kasus: UPTD Puskesmas Pekayon Jaya). J Appl Bus Ekon , 5 (3), 192-201.
Kurniadi, A., Popoi, I., & Mahmud, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Motivasi Belajar Siswa. Jambura Economic Education Journal, 2 (1), 1-11.
Lindrawati, 2024. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Di Universitas Abdurachman Saleh Situbondo Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja.” Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) 2 (12): 2795.
Manik, Melinda. 2024. “Pengaruh Karakteristik Individu, Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Riset Dan Inovasi Daerah Kota Medan.” Universitas HKBP Nommensen.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (2), 170-183.
Ningtias, As. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada karyawan bagian produksi PR. Pisang Agung Malang).” In Journal GEEJ, 7:9–34.
Nitisemito (2019:89). 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Perumda Dharma Jaya).” Angewandte Chemie International Edition, 6 (11), 951–952., 2013–15.
Priansa, Donni Juni. 2019. “Pengaruh Penempatan Tenaga Kerja, Pengembangan Karir Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja” 5 (3): 23. Universitas Siliwangi.
Rifqi Maullidi Gofur. 2020. “Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A Rivai Palembang.” Riset, no. 02, 1–19.
Rimawan, Mhd Egi. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian Daerah (Polda) Sumatera Utara. Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.
Rindorindo, Rocky P, Sri Murni, dan Irvan Trang. 2019. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri.” Jurnal EMBA 7 (4): 5953–62.
Setiani, Y., dan W. D. Febrian. 2023. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indomarco Prismatama Jakarta.” Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi 1 (1): 279–92.
Setiawan, Vikry, Eliza Eliza, dan Destiana Kumala. 2023. “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Airlangga di Jakarta Selatan.” Jurnal Ekonomi Utama 2 (1): 1–5.
Shelemo, Asmamaw Alemayehu. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah sakit Umum daerah Ketapang Madura).” Nucl. Phys. 13 (1): 104.
Tafsir, Muhammad, Nurjanah H Husain, Syamsul Ridjal, dan Hasyim Mukhtar. 2021. “Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Sebuah Studi Tentang Semangat Kerja Karyawan.” Journal of Management 4 (2): 543–52.
Zikri Insan, & Zusmawati. 2023. “Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Bupati Kabupaten Solok Selatan.” Ekonomika 45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan 11 (1): 70–84.