PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA PERJUANGAN INSAN MADANI
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study examines the impact of individual characteristics and work discipline on the performance of the board members at Koperasi Mahasiswa Perjuangan Insan Madani. This study aims to find out and understand the Individual Characteristics and work discipline for the performance Management of Student Corporation Perjuangan Insan Madani. The method used was quantitative with research sample of 42 respondents. The power used in this study primary data. The analicytal tool ised in this study is multiple linear regression analysis tool using the SPSS version 25 aplication. Based on the results of this study, it shows Individual Characteristics and work Discipline simultaneously have a positive and significant effect on the Performance Insan Madani Student Coorperative. Individual Characteristics partially do not have a significant efeect on Management Performance. Work Discipline partially has a significant effect on Management Performance.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
1. Abadylla, (2011). Pengaruh Lingkungan Kerja Karakteristik Individu Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta Ikip Prgi Jember), Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2, September 2011: 125-138
2. Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
3. Afandi,P.(2021).Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator) (Cetakan2). Zanafa Publishing.
4. Aktarina, D. (2015). Pengaruh karakteristik individu, pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja anggota polri di Polresta Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3).
5. Anandita, S. R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Putra Putri Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 3, 727-734
6. Ansory dan., Indrasari (2018) Buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Asli. Sidoarjo. Indomedia Pustaka.
7. Bagus, A. T. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) Kantor Pusat Surabaya . Surabaya .
8. Bara, K. B. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik Volume, 3(2), 113.
9. Dasuki, R. E. (2021). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Di Jawa Barat. ecoopsday 2.1, 1-6.
10. Desyinta, D., Lie, D., Efendi, E., & Putri, D. E. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah UPT Samsat Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 1–13
11. Dewi, N. P. S., Widyani, A. A. D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bayus Bali Cargo Cabang Kerobokan. EMAS, 2(3).
12. Djuari, D.,Kristiawati, I., Prastyorini, J., & Mudayat, M. (2024) Pengaruh Karrakteristik Individu, Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT . Aperindo Prima Mandiri Surbaya. Jutranis, 1(1)
13. Fardila, S. T., & Jalil, I. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Barat. Regress: Journal of Economics & Management, 2(3), 73-82.
14. Fauziah, N. H. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisai Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa Suratex II Cimahi. Prosising Manajemen, 5, 192-199.
15. Gaffar, I. D., Abduh, T., & Yantahin, M. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Di Makassar. Jurnal Riset Edisi XVI, 3, 13-2