PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INTEGRITAS DAN KEBAHAGIAAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI DINAS PERKIMTAN PROVINSI SULAWESI UTARA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Integritas, dan Kebahagiaan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai di Dinas PERKIMTAN Provinsi Sulawesi Utara. Data dikumpulkan melalui kusioner. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling karena sampel yang di ambil adalah ASN. Responden dari penelitian ini sebanyak 38 pegawai ASN pada Dinas PERKIMTAN Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Kemudian dianalisis dengan aplikasi SPSS versi 26. Hasil Penelitian menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja disimpulkan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Pegawai. Variabel Integritas disimpulkan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai.Variabel Kebahagiaan Kerja disimpulkan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel-variabel independen yaitu Lingkungan Kerja, Integritas dan Kebahagiaan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Produktivitas Pegawai
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Amanda, L., Yanuar, F., & Devianto, D. (2019). Uji Validitas dan Reliabilitas Tingkat Partisipasi Politik Masyarakat Kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8, 179. https://doi.org/10.25077/jmu.8.1.179-188.2019
Andries, K., Nelwan, O. S., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pofesionalisme Kerja Dan Kebahagiaan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Di Sakura Mart Amurang. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 31–43. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.51503
Dolonseda, H., & Watung, S. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1, 288–297. https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v1.i2.p288-297
Dwiyanti, R., & Khoerunnisa, E. (2020). Job Satisfaction, Spirituality, And Happiness Of The Employee Of Correctional Institution. Social Values & Society, 3, 40–43. https://doi.org/10.26480/svs.01.2021.40.43
Mahawati, et al. (2021). Jurnal EMBA Vol.10 No. 4.
Tautan: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/43971/40246 .
Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36595%0A
Pratama, A., & Kurniawan, R. (2022). Examining the Role of Job Satisfaction and Happiness in Teacher Productivity. Journal of Educational Psychology, 55(4), 345-359.
Selviana, N. T. M., & Syarifah, D. (2021). Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(1), 870–882. https://doi.org/10.20473/brpkm.v1i1.27343
Soeprajogo; Purnama, M., & Ratnaningsih, N. (2020). Perbandingan Dua Rata-Rata Uji-T. Universitas Padjajaran, 5–20.
Suparno, A., & Santosa, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di perusahaan XYZ. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 18(2), 85-94.
Sumakud, M. G. A., & Trang, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kebahagiaan kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Samsat Kota Kotamubagu. Jurnal Emba, 8(2), 429–440.
Prasetyo, R., & Rahman, A. (2021). Dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan IT di Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen, 29(1), 102-110.
Wahyuni, E., & Yusro, H. (2020). Work Happiness and Employee Productivity in Service Industry: A Quantitative Analysis. Journal of Management and Business Studies, 33(2), 111-126
Yuliawati, L., & Putra, M. (2019). The Effect of Work Happiness on Employee Productivity in Private Companies in Indonesia. International Journal of Business Research, 24(1), 45-58.