STRUKTUR, BUDAYA, DAN KEPEMIMPINAN: SEBUAH TINJAUAN TEORI ORGANISASI MODERN
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini membahas hubungan antara struktur organisasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan dalam konteks teori organisasi modern. Struktur organisasi yang adaptif dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan organisasi, sementara budaya organisasi yang kuat berperan dalam membentuk identitas, loyalitas, dan produktivitas karyawan. Kepemimpinan yang efektif, khususnya kepemimpinan transformasional, mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan inovasi. Studi ini menggunakan metode kajian pustaka dengan pendekatan deskriptif untuk menganalisis keterkaitan ketiga elemen tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sinergi antara struktur, budaya, dan kepemimpinan sangat penting dalam menghadapi tantangan organisasi modern, memungkinkan organisasi untuk beradaptasi terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan tetap kompetitif.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Amaliyah Mutiara, C. (2023). PERUBAHAN ORGANISASI DALAM MANAJEMEN. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 800 - 805.
Ambarwati, A. (2018). PERILAKU DAN TEORI ORGANISASI. Malang: Tim MNC Publishing.
Indah Prastika Dewi, D. (2021). PERAN MANAJEMEN PERUBAHAN TERHADAP KEMAJUAN ORGANISASI. Jurnal Ilmiah Improvement, 18 - 28.
Irka Muliyanty, A. (2024). STRUKTUR DAN ANATOMI ORGANISASI. Jurnal Studi Multidisipliner, 727 - 740.
Kreitner, R. d. (2013). PERILAKU ORGANISASI. Jakarta: Erly Suandy, Edisi Pertama.
Lako, A. (2006). KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI, ISU, TEORI DAN SOLUSI. Yogyakarta: Amara Books.
Luthans, F. (2006). PERILAKU ORGANISASI. Yogyakarta: Edisi Sepuluh.
Muis, M. R. (2018). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 9 - 25.
Rina Marliani, D. (2024). BUDAYA ORGANISASI DAN DINAMIKA ORGANISASI. Jurnal Pelita Nusantara, 518 - 523.
Suherman, U. D. (2019). PENTINGNYA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah.
Susanto, H. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi Efektif, 159 - 169.