PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PGRI CIKONENG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine the influence of Work Discipline and Work Motivation on the Performance of Teachers at SMK PGRI Cikoneng. This research uses a quantitative approach. The sampling technique used is saturated sampling, which means the entire population was used as the sample — totaling 32 teachers at SMK PGRI Cikoneng. The analysis was carried out using multiple linear regression methods with the help of IBM SPSS version 25 software. The results showed that Work Discipline and Work Motivation have a significant effect on Teacher Performance. Partially, Work Discipline has a significant effect on Teacher Performance. Likewise, Work Motivation also has a significant effect on Teacher Performance at SMK PGRI Cikoneng
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
1. Agus Setyo Utomo, & Sri Partini. (2025). Analisis Regresi Lanjutan: Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Deepublis
2. Ardiansyah, Rahmat, Retno, Mei, & Primarini, Esti. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada CV. Pelita Offset Jombang. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 6(3), 77–89.
3. Asterina, F. (2020). Kinerja Guru dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 45–58.
4. Barnawi, & Mohammad Arifin. (2022). Kinerja Guru Profesional: Instrumen Pembinaan, Peningkatan & Penilaian. Yogyakarta: Ar-Ruzz. 45-46
5. Darma. (2021). Statistika Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
6. Dewi, Ni Putu Putri Arista. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 45–59.
7. Economina. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekretariat Pengelola Gedung Aneka Bhakti II Bekasi. Economina, 2(10), 55– 63.
8. Elmagondulfa. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Modern. Jakarta: Penerbit Cerdas Bangsa.
9. Farihah. (2021). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Standar Pendidikan. Jurnal Pendidikan Indonesia, 10(2), 123–135.
10. Febrina & Rahmat (2024). Motivasi Kerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi: Sebuah Tinjauan Pustaka. Journal of Current Research in Humanities, Social Sciences, and Business, 1(1), 29–34.
11. Firmansyah, & Dede. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dalam Pendidikan. Jakarta: Rajawali Pers.
12. Hafidulloh, Dr. Drs., S.E., M.M. (2021). Manajemen Kinerja Guru dan Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rajawali Pers.
13. Heni Noviarita. (2017). Teori Motivasi dan Implikasinya di Tempat Kerja. Bandung: Refika Aditama.
14. Hibatullah, Rafif Syah, & Irawati, Anugrahini. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Intervening BUMB PT. Sumekar Kabupaten Sumenep. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5(4), 145–160.
15. Hizbul Muflihin, Dr. H., M.Pd. (2024). Motivasi Kerja di Dunia Pendidikan. Surabaya: Penerbit Graha Ilmu.
16. Ida Wijayanti. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Se-kecamatan kedungwuni Kabupaten Pekalongan. Jurnal Inovasi Manajemen dan Survei Pendidikan. 442
17. Ihsan, Zainur, & Ardiansyah. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Di SMP Negeri 2 Sintang. Jurnal Pendidikan, 5(3), 88–101.
18. Inadjo, I, M., Mokalu, B, J., Kandowangko, N., (2022) Adaptasi Sosial SDN 1 Pineleng Menghadapi Dampak Covid-19 Di Desa Pineleng1 Kecamatan Pineleng Kabupaten Minahasa. Jurnal Volume 2 No.4 ISSN : 2337 – 4004
19. Indah Rizky. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(1), 60–65.
20. Irmayani. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi dan Manajemen, 5(1), 77–89.
21. J. Raviato Putra, & Suryani, N. L. (2020). Disiplin Kerja dan Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
22. Jim Hoy Yam, & Ruhiyat Taufik. (2021). Konsep Hipotesis dalam Penelitian dan Teknik Uji Statistik. Jurnal Metodologi Penelitian, 4(2), 115–125.
23. Khaeruman, S.T., M.M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Aplikasinya. Bandung: Alfabeta.