PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA(Sensus pada Karyawan bagian Kasir Perusahaan XYZ)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to examine the influence of training on employee competence through work motivation. A quantitative method was employed, involving 40 respondents from Cashier of XYZ Company. Both primary and secondary data were utilized in the study. Data analysis was conducted using path analysis with SPSS version 25. The findings reveal that training does not have a significant direct effect on employee competence. However, training significantly affects work motivation, which in turn has a significant impact on employee competence. Thus, training indirectly influences employee competence through work motivation
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
1. abdurohim, Aswad, F. H., Sugiyanto, E. K., Luhgiatno, Yulianti, S., Mashudi, Hendrowati, T. Y., Yulianto, E., Hammad, Jalil, A., Hastini, L. Y., Asiyah, B. N., Yulia, L., Barlian, B., Chairoel, L., Nurdin, A., & Holle, M. H. (2024). Manajemen SDM di Era Transformasi Digital (M. Silalahi (ed.)). CV. EUREKA MEDIA AKSARA.
2. Adhitya, W. R., Kartikawati, Y., Sari, T. N., Sarjana, S., Ginting, N., Kristanti, D., Yuliati, Barlian, B., Purnawati, N. L. G. P., Rahwana, K. A., & Pangarso, A. (2023). Dasar-Dasar Perilaku Organisasi (S. Marto (ed.)). PT. GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI.
3. Aisyah, A. N., Pinkan, F. N., Danianta, P. B., & Soffy, B. (2022). Pengaruh Pengalaman dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja. Research Journal of Accounting and Business Management, 5(2), 86–99. https://doi.org/10.31293/rjabm.v5i2.5642
4. AULIA, T. D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Pengurus Koperasi Di Jawa Timur Dengan E-Learning Sijawara Sebagai Variabel Intervening. ACADEMIA: Jurnal Inovasi Riset Akademik, 1(2), 184–192. https://doi.org/10.51878/academia.v1i2.673
5. Basri, B., & Hamris, S. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Metaverse ADPERTISI, 3(2), 36–48. https://doi.org/10.62728/jma.v3i2.590
6. Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
7. Gunawan, E., Brasit, N., & Gusti, D. H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kepulauan Selayar. Nobel Management Review, 3(1), 353–368. https://doi.org/10.37476/nmar.v3i2.3295
8. Handojo, B., Astriawati, N., Wibowo, W., Sartini, S., & V R Ingesti, P. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Ism Code Dan Motivasi Belajar Taruna Terhadap Kompetensi Taruna Stimaryo. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 23(1), 65–78. https://doi.org/10.33556/jstm.v23i1.322
9. HS, S., Kusumadewi, Y., Rimawan, M., Syaiful, M., Kurniawan, D., Barlian, B., Cahyono, B., Wahyani, W., Prasetyandari, C. W., Seto, A. A., Ashriana, A. N., Wahyuningsih, P., Julyanthry, & Sarjana, S. (2022). Pengantar Bisnis (M. T. Rambe & E. P. Sari (eds.)). PT. GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI. http://repository.lppm.unila.ac.id/2424/3/ISBN BUKU AJAR PENGABIS 2016.pdf
10. Indrajaya, Y. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di Pt. Tractorindo Mitra Utama Mojokerto. Jurnal Manajerial Bisnis, 6(2), 157–165. https://doi.org/10.37504/jmb.v6i2.512
11. Irawati, Y., Hendriani, S., & Setiawan, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kompetensi Digital yang Dimediasi oleh Motivasi pada Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau. Jurnal Bahtera Inovasi, 8(1), 12–26.
12. Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., Harto, B., Astuti, T., Ginting, N., Rijal, Nurisman, H., Barlian, B., Patimah, T., Saprudin, Triono, F., Rambe, M. T., Mulyana, I. K. E., & Manap, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0
13. Nurhadi, H., & Budianto. (2023). pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kompetensi pada karyawan tetap PT asuransi jasaraharja kantor pusat. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(2), 152–158.
14. Rahadi, D. R., Susilowati, E., & Farid, M. M. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia. In P. C. Adi & M. Muslih (Eds.), Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. (1st ed., Issue 1991). CV.Lentera Ilmu Madani.
15. Ramadhina, S. D., & Frianto, A. (2021). Analisis kepuasan kerja terhadap kompetensi melalui motivasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(3), 715–724.
16. Simarmata, Hasibuan, Fitrianna, Mardia, Pratikna, Soputra, Estiani, Sihotang, Aksa, & Handima. (2023). Pelatihan dan Pengembangan SDM (Issue November). https://www.researchgate.net/publication/375962241