Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 24 No. 2 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Articles

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PERCETAKAN WEIBROS DI KALIDERES JAKARTA BARAT

pdf
  • Delia Dwicahyati,
  • Faisal Romdonih, S.Sos.i., M.Si
Delia Dwicahyati
Universitas Pamulang
Faisal Romdonih, S.Sos.i., M.Si
Universitas Pamulang

Published 2025-08-13

Keywords

  • Disiplin Kerja,
  • Kinerja Karyawan,
  • Lingkungan Kerja,
  • Percetakan,
  • Sumber Daya Manusia
Copyright Notice

How to Cite

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PERCETAKAN WEIBROS DI KALIDERES JAKARTA BARAT. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(2), 91-100. https://doi.org/10.2324/fq2w8n44

Abstract

Transformasi ekonomi yang pesat menuntut sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Percetakan Weibros di Kalideres Jakarta Barat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survey terhadap 70 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung 5,933 > t-tabel 1,666 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan dengan t-hitung 8,219 > t-tabel 1,666. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan F-hitung 35,136 > F-tabel 3,13. Disiplin kerja memiliki kontribusi lebih dominan (koefisien 0,555) dibanding lingkungan kerja (0,175). Kemampuan prediksi model mencapai 49,7% dengan korelasi simultan kuat (r = 0,715). Manajemen perlu mengimplementasikan program peningkatan disiplin kerja komprehensif

pdf

References

  1. Arief, M. (2023). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Raksasa Laju Lintang. JISM Jurnal Ilmiah Swara Manajemen Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 3(2), 418–427. https://doi.org/10.32493/jism.v3i2
  2. Baharuddin, B., Hanafi, M. A. N., & Nurjaya, M. (2024). Pengaruh Insentif Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah. Journal of Economics, Management, Accounting and Computer Applications, 1(1), 1–5. https://doi.org/10.69693/jemaca.v1i1.1
  3. Cahyati, T., Sahlan, M., Nuratri, B., & Ahmad, A. Z. (2024). Human Resource Management Strategy in Multinational Companies in Indonesia. PINISI Discretion Review, 7(2), 503. https://doi.org/10.26858/pdr.v7i2.66002
  4. Candana, D. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 7(1), 1–8. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.4
  5. Dewi Safitri, R., Ariani, M., & Yuliani, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Petrolog Indah Balikpapan. Media Riset Ekonomi [Mr.Eko], 2(3), 146–158. https://doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291
  6. Dyah Martiningsih, Agus Utomo, A. P. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Stie-Aub Surakarta. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 95–105.
  7. Ghozali, I., & Ratmono, D. (2013). Analisis Multivariat dan Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan Eviews 8.
  8. Hidayat, A. A. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji Validitas-Reliabilitas. Health Books Publishing. https://books.google.co.id/books?id=0dAeEAAAQBAJ
  9. Meivira, A., Dewi, N., & Puspitasari, C. (2022). Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Penggunaan dan Penyimpanan Antibiotika di Kecamatan Ampenan. March. https://www.researchgate.net/publication/359257674
  10. Pratama, S. A., & Permatasari, ita I. (2021). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1), 38–47. https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1.600
  11. Priyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. In Etika Jurnalisme Pada Koran Kuning : Sebuah Studi Mengenai Koran Lampu Hijau (Vol. 16, Issue 2).
  12. Rorani, S. (2021). Peranan Lingkungan Kerja Dalam Menlngkatkan Produktmtas Karyawan Pada PT.PLN (PESERO) Takalar.
  13. Saputra, E., & Danim, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Suasana Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, 13(E-ISSN 2623-0208), 281–292.
  14. Sari, T. I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan). In Skripsi.
  15. Sasono, E., & Purwaningsih, D. (2015). Analisis Pengaruh Suasana Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Para Guru Dan Pegawai Pada Smp Negeri 6, Kecamatan Batang, Kabupaten Batang. Реєстрація, Зберігання І Обробка Даних, 17(3), 56–64. https://doi.org/10.35681/1560-9189.2015.17.3.100328
  16. Sugiyono, P. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (D. Sutopo. S. Pd, MT, Ir. Bandung: Alfabeta.
  17. Sugiyono, P. D. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung, 225(87), 48–61.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.