PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TIM KERJA, KEBAHAGIAN DAN INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI RUMAH SAKIT BUDI SETIA LANGOWAN
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di rumah sakit menjadi krusial dalam memastikan penyediaan layanan kesehatan yang optimal. SDM di rumah sakit tidak hanya terdiri dari dokter dan perawat, tetapi juga meliputi berbagai profesional medis dan non-medis serta staf pendukung lainnya. SDM di rumah sakit berperan langsung dalam memberikan perawatan medis dan non-medis kepada pasien. Kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan sangat bergantung pada keterampilan, pengetahuan, dan komitmen SDM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, tim kerja, kebahagiaan, dan inovasi kerja terhadap kinerja organisasi di Rumah Sakit Budi Setia Langowan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keempat variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Variabel Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Variabel Tim Kerja secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Variabel Kebahagian secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Variabel Inovasi Kerja secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Organisasi.Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen rumah sakit perlu mengembangkan strategi untuk memperkuat budaya organisasi, meningkatkan sinergi tim, menciptakan kesejahteraan karyawan, dan mendorong inovasi guna meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Abdilah kurniawan, L., Aziz, S., & Huda, N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi, 1(2), 337–340. https://doi.org/10.58290/jmbo.v1i2.71
Arief Fajri Muharram, Riri Hanifa, Noprian, Rikkie Dekas, & Denyus Mardoni. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 22 Palembang Pada Era Pendidikan 4.0. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK), 3(2), 607-626.
Astri Dwi Andriani, Asep Mulyana, I Gde Dhika Widarnandana, Aris Armunanto, Imas Sumiati, Leni Susanti, Leonita Siwiyanti, Qomarotun Nurlaila, Dheni Dwi Pangestuti, & Irra Chrisyanti Dewi. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Fera Yunita & Anisa Rizki Prasasti, Eds.). CV. Tohar Media.
Ghozali, I. (2021). Aplikasis Analisis Multivariate Dengan Progam IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Undip.
Joko Supriyanto, & Ahmad Faisal. (2021). Pengaruh Tim Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. 10(1), 61.
Kending, R., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2023). Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Inovasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 12(2), 105–117.
Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh Kompensasi, Pengalaman Kerja, dan Kebahagiaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Massindo Sinar Pratama Tbk Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 395-404.
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang: Pascal Books.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit KBM Indonesia.
Saputra, D. M., & Zusmawati, Z. (2024). Pengaruh Tim Kerja, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt Agro Wira Ligatsa Pasaman Barat). Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 340–350.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Weny, Olivia S. Nelwan, & Genita G. Lumintang. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kebahagiaan Dan Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Daerah Sulawesi Utara. Journal of Applied Management and Business Research(JAMBiR), 11(1),384–394.
Zahriyah, A. et al. (2021) Ekonometrika Teknik Dan Aplikasi Dengan Spss. Jawa Timur: Mandalapress