Vol. 24 No. 6 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, Ekonomi
Articles

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PARUNG

Metha Ananda Futri
Universitas Pamulang
Suprianto
Universitas Pamulang

Published 2025-08-17

Keywords

  • Workload, Work Stress, Performance, Employees

How to Cite

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PARUNG. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(6), 31-40. https://doi.org/10.2324/sa5k0h22

Abstract

The research conducted with the aim of understanding the impact of workload and work stress on employee performance. The method used is a quantitative method with data obtained from questionnaires distributed to 52 employees. The research result show that workload and significant effect on employee performance (t calculated – 2.689 < t table -2,009) and significant 0.001, as well as work stress (t calculated -8.873 < t table -2,009) with significant 0,000. The validity and realibility tests indicate that the research instrument is valid and realiable. The correlation coefficient between workload, work stress, and employee performance is 0.784, which falls within the interval of 0.750 – 0.990. in conclusion, workload and work stress have a verry strong relationship with employee performance. The coefficient of determination value is 0.615 or 61,5%, while the different of 38,5% is influenced by variables outside the study. There is an influence and significant effect between Workload (X1) and Work Stress (X2) on Employee Performance (Y). Based on the research result, specifically the ANOVA test, the calculated f-value is 522.251 while the table f-value is 3.19 (522.251 > 3.19). Therefore, the calculated f-value from the table with a significance level of 0.000 indicates that Workload (X1) and Work Stress (X2) together have an effect on Employee Performance (Y).

References

  1. Aditya Kristanto, K. H. (2025). "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja
  2. Pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri". Jurnal Manajemen Ekonomi , 1 -10.
  3. Abdul Kadir, M. F. (2023). "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
  4. Panasea Banjarmasin."Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhan,
  5. 127 – 139
  6. Afandi (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
  7. Ana Nur Aini, G. F. (2024). "Pengaruh Stres kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.
  8. Adhya Graha Kencana Tangerang Banten". Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1-7
  9. Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang University Press.
  10. Bagus mangkuluhur, N. O. (2025). "Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
  11. Pada PT. John Crane Indonesia Jakarta Selatan". Jurnal intelek insan Cendikia, 6973 - 6983.
  12. Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto: CV Pena Persada
  13. Dede Solihin, A. K. (2022). "Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention Pada
  14. Karyawan Bagian Indirect PT. Mitsuba Indonesia di Tangerang". Jurnal Disrupsi Bisnis, 397 - 407
  15. Dian Setya Ningru, M. Y. (2024). "Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
  16. Pada Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan". Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 365 - 378.
  17. Dr. Eric Hermawan, MT., M.M, (2024). Beban Kerja. Serang: CV. Eureka Media Aksara
  18. Dr. Machmed Tun Ganyang, S. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor : In Media.
  19. Drs. Baidowi, M. d. (2024). Statistik Dasar. Praya: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian
  20. Indonesia.
  21. Elisabeth Marlen, R. P. (n.d.). "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
  22. PT. Honda Kupang Indah Kecamatan kelapa Lima Kota Kupang". Jurnal ekonomi dan ilmu sosial, 65-77.
  23. Erwantiningsih, E. (2021). Manajemen Sumber Manusia. Serang: CV. Aa. Rizky.
  24. Ghozali, H. I. (2018). Metodologi Penelitian Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
  25. Ghozali, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gunung Agung.
  26. Gusti Yuli Asih S.Psi., M. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
  27. Hasibuan (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  28. Heriyanto, S. H. (2022). "Pengaruh Stres kerja, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai
  29. Di Kantor Pencarian Dan Pertolongan Yogyakarta". Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntasni, 1 - 44.
  30. Ida Ayu Kade Rahchmawati K., S. M. (2024). Manajemen Konflik Kerja & Stres Kerj. Eureka Media Aksara.
  31. Luvi Rismawati, S. (2022). Pedoman Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja. Yogyakarta
  32. Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
  33. Melani Puji rahayu, P. R. (2021). "Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bandung Media
  34. Grafika". jurnal ekonomi bisnis dan manajemen 133-141.
  35. Neisa Nur Fitriany, R. W. (2024). "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
  36. Karyawan Pada PT. Siantar Top Tbk Cabang Bekasi". Jurnal Disrupsi Bisnis, 736 - 742.
  37. Novi Ruth Silean, S. R. (2021). www. penerbitwidina.com. bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
  38. Puspa Widianti, H. (2023). "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal
  39. Ekonomi & Bisnis, 81 – 92
  40. Rico Waskito Nugraha, P. P. (2024). "Pengaruh Beban Kerja dan Stres kerja Terhadap Kinerja Karyawan
  41. Di PT. Indoneptune Net Manufacturing Kabupaten Bandung". Journal Syntax Idea, 3025 - 3036
  42. Rafida Chika Firdaus, j. A. (2022). "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
  43. Pada PT. Mitra Inti Tekindo". Jurnal Ekonomi & Bisnis, 47 - 53.
  44. Saputra, W. D. (2024). "Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.
  45. Parama Mega Jaya Bumi Serpong Damai (BSD)". Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 23021 - 23029.
  46. Sedarmayanti, P. D. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mundur Maju.
  47. Siti Nur Aisah.(2023). "Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank
  48. Perkreditan Rakyat Kawan Malang". Jurnal Ahli Muda Indonesia, 19 -25.
  49. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  50. Sugiyono, D. P. (2021). Metode Penelitian (Kuantitatif, Kualitatif, Analisis Teks, Cara menulis artikel
  51. untuk jurnal Nasional dan Internasional). Bandung: Alfabeta.
  52. Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
  53. Tita Rachtawati Santanu, A. F. (2022). ”Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja
  54. Karyawan Divisi Kurir Studi Pada J&T Expres Garut 01(PT.Global Jet Expres)". Jurnal ekonomi dan bisnis, 364-370.
  55. Vanchavo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pertama. ed. Arsalan Namira. Pasuran, Jawa Timur:
  56. CV. Penerbit Qiara Media.
  57. Warae, Y. (2023). Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap
  58. Kinerja Pegawai, 30-36.
  59. Yana Kumalasari, A. S. (2023). "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Seamangat Kerja Terhadap
  60. Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Karya Bhakti Ngancar Kabupaten Kediri". Jurnal Penelitian Mahasiswa, 190-202.
  61. Yanti, A. E. (2024). "Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos
  62. Indonesia (Persero) KC Tangerang Selatan". Jurnal ekonomi, manajemen dan bisnis, 380 - 388.