Articles
Published 2025-08-30
Keywords
- Lingkungan Kerja,
- Fasilitas Kerja,
- Kinerja Karyawan,
- Karyawan CV Sumber Makmur
How to Cite
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV SUMBER MAKMUR. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(9), 741-750. https://doi.org/10.2324/39508523
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di CV SUMBER MAKMUR. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner, Jumlah sampel tersebut menggunakan 35 karyawan di CV SUMBER MAKMUR. Hasil dari penelitian ini adalah lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja dan fasilitas kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan di CV Sumber Makmur.
References
- Anam, K., & Rahardja, E. (2017). Pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 502-512. Diakses pada 10 Juni https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/viewFile/18000/17067
- Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Zam–Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881-890. Diakses pada 10 April https://www.neliti.com/publications/469756/pengaruh-fasilitas-kerja-dan-komunikasi-terhadap-kinerja-karyawan-studi-pada-cv
- Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1-10.
- Balaka, M. Y. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif.
- Diamantidis, A. D., & Chatzoglou, P. (2019). Factors affecting employee performance: an empirical approach. International journal of productivity and performance management, 68(1), 171-193.
- Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. Diakses pada 12 Mei https://www.researchgate.net/publication/372058523_Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Dan_Disiplin_Kerja_Terhadap_Kinerja_Karyawan
- Fandy, Tjiptono. (2016). Service, Quality & Satisfaction. Yogyakarta : Andi
- Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, diakses pada 10 mei 2025, dari https://www.scribd.com/document/653374381/Ghozali-2018
- Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
- Indrawan, R. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Campuran. Bandung.
- Kotler, Philip. (2016). Dasar-Dasar Pemasaran. Jakarta: Bumi Aksara.
- Pratiwi, N. J., Jamaluddin, J., Niswaty, R., & Salam, R. (2019). The Influence of work facilities on employee performance at the regional financial management agency secretariat section of South Sulawesi Province. Jurnal Ad’ministrare, 6(1), 35-44. Diakses pada 13 Mei https://www.researchgate.net/publication/382169599_Metodologi_Penelitian_Pendekatan_Kuantitatif_Kualitatif_dan_Campuran
- Priyatno, D. (5). jam belajar olah data dengan SPSS 17. Yogyakarta: Andi.
- Renggo, Y. R., & Kom, S. (2022). Populasi Dan Sampel Kuantitatif. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi, 43, diakses pada 12 April 2025, dari https://www.scribd.com/document/606678799/BukuDigital-METODOLOGIPENELITIANKUANTITATIFKUALITATIFDANKOMBINASI
- Riyanto, F. A. (2023). Evaluasi Kinerja Karyawan Pada PT. Mahati Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ).
- Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
- Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV Alfabeta.
- Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
- Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
- Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
- Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
- Sunyoto, D. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. PT. Buku Seru.
- Unaradjan, D. D. (2019). Metode penelitian kuantitatif. Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta.
- Wajdi, H. F., Seplyana, D., Juliastuti, M. P., Rumahlewang, E., Fatchiatuzahro, M. P. I., Halisa, N. N., ... & Pt, S. (2024). Metode penelitian kuantitatif. Penerbit Widina. Diakses pada 2 juni 2025, dari https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/567818-metode-penelitian-kuantitatif-94e739d5.pdf.
- Waruwu, M., Puat, S. N., Utami, P. R., Yanti, E., & Rusydiana, M. (2025). Metode penelitian Depok. Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 1727-1738.
- Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis penelitian kuantitatif. Perspektif: Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96-102.
- Zulfikar, R., Sari, F. P., Fatmayati, A., Wandini, K., Haryati, T., Jumini, S., ... & Fadilah, H. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif (Teori, Metode Dan Praktik),diakses pada 10 maret 2025, dari https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/567988-metode-penelitian-kuantitatif-teori-meto-21bd971e.pdf”