PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PERCETAKAN WEIBROS DI KALIDERES JAKARTA BARAT
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Transformasi ekonomi yang pesat menuntut sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Percetakan Weibros di Kalideres Jakarta Barat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survey terhadap 70 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung 5,933 > t-tabel 1,666 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan dengan t-hitung 8,219 > t-tabel 1,666. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan F-hitung 35,136 > F-tabel 3,13. Disiplin kerja memiliki kontribusi lebih dominan (koefisien 0,555) dibanding lingkungan kerja (0,175). Kemampuan prediksi model mencapai 49,7% dengan korelasi simultan kuat (r = 0,715). Manajemen perlu mengimplementasikan program peningkatan disiplin kerja komprehensif
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Arief, M. (2023). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Raksasa Laju Lintang. JISM Jurnal Ilmiah Swara Manajemen Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 3(2), 418–427. https://doi.org/10.32493/jism.v3i2
Baharuddin, B., Hanafi, M. A. N., & Nurjaya, M. (2024). Pengaruh Insentif Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah. Journal of Economics, Management, Accounting and Computer Applications, 1(1), 1–5. https://doi.org/10.69693/jemaca.v1i1.1
Cahyati, T., Sahlan, M., Nuratri, B., & Ahmad, A. Z. (2024). Human Resource Management Strategy in Multinational Companies in Indonesia. PINISI Discretion Review, 7(2), 503. https://doi.org/10.26858/pdr.v7i2.66002
Candana, D. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 7(1), 1–8. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.4
Dewi Safitri, R., Ariani, M., & Yuliani, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Petrolog Indah Balikpapan. Media Riset Ekonomi [Mr.Eko], 2(3), 146–158. https://doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291
Dyah Martiningsih, Agus Utomo, A. P. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Stie-Aub Surakarta. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 95–105.
Ghozali, I., & Ratmono, D. (2013). Analisis Multivariat dan Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan Eviews 8.
Hidayat, A. A. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji Validitas-Reliabilitas. Health Books Publishing. https://books.google.co.id/books?id=0dAeEAAAQBAJ
Meivira, A., Dewi, N., & Puspitasari, C. (2022). Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Penggunaan dan Penyimpanan Antibiotika di Kecamatan Ampenan. March. https://www.researchgate.net/publication/359257674
Pratama, S. A., & Permatasari, ita I. (2021). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1), 38–47. https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1.600
Priyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. In Etika Jurnalisme Pada Koran Kuning : Sebuah Studi Mengenai Koran Lampu Hijau (Vol. 16, Issue 2).
Rorani, S. (2021). Peranan Lingkungan Kerja Dalam Menlngkatkan Produktmtas Karyawan Pada PT.PLN (PESERO) Takalar.
Saputra, E., & Danim, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Suasana Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, 13(E-ISSN 2623-0208), 281–292.
Sari, T. I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan). In Skripsi.
Sasono, E., & Purwaningsih, D. (2015). Analisis Pengaruh Suasana Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Para Guru Dan Pegawai Pada Smp Negeri 6, Kecamatan Batang, Kabupaten Batang. Реєстрація, Зберігання І Обробка Даних, 17(3), 56–64. https://doi.org/10.35681/1560-9189.2015.17.3.100328
Sugiyono, P. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (D. Sutopo. S. Pd, MT, Ir. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung, 225(87), 48–61.