PENGARUH STRATEGI DAN INOVASI TERHADAP KEUNGGULAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA INDUSTRI 4.0
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh strategi inovasi terhadap pencapaian keunggulan sumber daya manusia (SDM) di era Industri 4.0. Dalam konteks perubahan teknologi yang cepat, organisasi dituntut untuk terus berinovasi, tidak hanya dalam produk dan layanan, tetapi juga dalam pengelolaan SDM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada perusahaan teknologi berbasis digital di Indonesia. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan manajer SDM dan pimpinan divisi inovasi, serta observasi langsung terhadap proses pengembangan kapabilitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi inovasi yang diterapkan, seperti pelatihan digital, fleksibilitas kerja, serta kolaborasi lintas fungsi, secara signifikan mendorong peningkatan kompetensi, adaptabilitas, dan produktivitas SDM. Temuan ini menegaskan bahwa inovasi bukan hanya alat untuk keunggulan kompetitif perusahaan, tetapi juga kunci untuk membangun SDM yang unggul dan siap menghadapi tantangan transformasi digital. Penelitian ini merekomendasikan integrasi antara strategi inovasi dan kebijakan pengembangan SDM untuk menciptakan organisasi yang tangguh dan adaptif.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Aprillianti, D. Z., Wulandari, Y. P., Mahfud, M., & Bangun, S. O. (2025). Pengaruh Transformasi Digital terhadap Efektivitas MSDM di Era Industri 4.0. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 194–203.
Asrul, A. (2024c). Penerapan Strategi Manajemen Teknologi untuk Meningkatkan Daya Saing di Industri 4.0. INVESTASI: Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(4), 215–220.
Berlilana, B., Utami, R., & Baihaqi, W. M. (2020). Pengaruh Teknologi Informasi Revolusi industri 4.0 terhadap perkembangan UMKM sektor industri pengolahan. Matrix: Jurnal Manajemen Teknologi Dan Informatika, 10(3), 87–93.
Cahyaningtyas, A. S., Aeni, A. N., & Adipura, H. N. (2023). Pengaruh Perkembangan Teknologi pada Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan di Pasar Tenaga Kerja. Universitas Padjajaran, 1–18.
Firmansyah, D. (2023). Manajemen sumber daya manusia: Fungsi dan peran SDM perusahaan, kompetensi strategis di industri 4.0.
Gunawan, A. (2024). Strategi pengelolaan sdm dalam peningkatan kinerja perusahaan berkelanjutan di era industri 4.0. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 1(3), 390–395.
HG, R. M., & WP, D. A. (2024). Strategi Manajemen Talenta untuk Menghadapi Tantangan Era Revolusi Industri 4.0. MANABIS: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(3), 94–104.
Izzati, L. R., Ekhsan, M., Mubarok, M. Z., Khasanah, U. N., & Zuhriyah, I. A. (2023). Kepemimpinan Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Bermartabat Di Era Revolusi Industri (4.0) Dan Society 5.0. Tadbir Muwahhid, 7(2), 263–278.
Kusumaryoko, P. (2021). manajemen sumber daya manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Deepublish.
Maesaroh, S., Lubis, R. R., Husna, L. N., Widyaningsih, R., Susilawati, R., & Yasmin, P. M. (2022). Efektivitas Implementasi Manajemen Business Intelligence pada Industri 4.0. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 3(2), 69–75.
Parinsi, W. K., & Musa, D. A. L. (2023). Strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja perusahaan yang berkelanjutan di industri 4.0. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(2), 1385–1393.
Rachman, Z., Guampe, F. A., Koto, S. K., Norman, E., Possumah, L. M. A. B., Winanti, A., Ridwan, A. M., Aldi, B. E., Priyanto, R., & Gaol, R. A. L. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Penerbit Mifandi Mandiri Digital, 1(01).
Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak transformasi era digital terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99–111.
Wati, K. L., & Rajuddin, W. O. N. (2025). Transformasi Digital Dalam Manajemen Bisnis: Tantangan Dan Peluang Di Era Industri 4.0. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 5(1), 206–213.