Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 24 No. 9 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi
Articles

PERSEPSI PEGAWAI TENTANG TATA RUANG KANTOR DALAM MENCAPAI EFISIENSI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN KENEP SUKOHARJO

pdf
  • Nurul Fadila
Nurul Fadila
Universitas Sebelas Maret Surakarta

Published 2025-08-28

Keywords

  • Tata Ruang Kantor,
  • Efisiensi Kerja,
  • Administrasi Perkantoran
Copyright Notice

How to Cite

PERSEPSI PEGAWAI TENTANG TATA RUANG KANTOR DALAM MENCAPAI EFISIENSI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN KENEP SUKOHARJO. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(9), 621-630. https://doi.org/10.2324/snhdeg06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pegawai terhadap tata ruang kantor Kelurahan Kenep Sukoharjo dalam mendukung efisiensi kerja, mengetahui hambatan yang dihadapi pegawai dalam penataan ruang kantor, serta mengidentifikasi upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan teknik purposive dan snowball sampling. Analisis data dilakukan dengan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penataan ruang kantor di Kelurahan Kenep Sukoharjo belum sepenuhnya menerapkan prinsip efisiensi, sehingga berpengaruh terhadap alur kerja dan konsentrasi pegawai. Hambatan utama meliputi keterbatasan ruang, penataan perabot yang kurang tepat, serta dokumen yang tidak tertata. Upaya perbaikan yang dilakukan antara lain penataan ulang perabot, penyediaan ruang arsip, pengurangan furnitur tidak terpakai, dan pengadaan meja kerja multifungsi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah perlunya perbaikan tata ruang secara menyeluruh agar produktivitas pegawai meningkat dan pelayanan kepada masyarakat lebih optimal.

pdf

References

  1. Aditya, I. N. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278.
  2. Alhayra, A. R., Ruma, Z., & Natsir, U. D. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Herlang Kabupaten Bulukumba. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 303–314. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.215
  3. Almita, Tahir, M., & Hajjad, M. N. (2023). Employee Performance and the Impact of Workplace Facilities and Discipline. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(2), 417–425Agustianti, R. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Tohar Media.
  4. Arifin, A. I., & Wulandari, S. S. (2021). Pengaruh Tata Ruang Kantor, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan di SMKS Krian 2 Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 9(2), 54–59. https://doi.org/10.26740/jupe.v9n2.p54-59
  5. Clinton, R. G. A., Bernhard, T., & Lucky, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 1978–1987.
  6. Dahlius, A., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Riaukepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Online Mahasiswa FISIP, 3.
  7. Farisi, S., & M. Taufik, L. (2021). SiNTESa Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 2021, ke-1 CERED e-ISSN 2797-9679. 366–379.
  8. Febrianda, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Tata Ruang Kantor dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Keuangan dan Aset (DPKA) Kota Padang. Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi, 1(1), 32–43. https://doi.org/10.38035/jgia.v1i1.9
  9. Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Tae Jong Indonesia). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 2020.
  10. Isihati, H., Samalua, W., Damanik, T. P. (2021). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Korespendensi Penulis, 257–262.
  11. Kurniawan, A. W., & Puspitaningtyas, Z. (2016). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Pandiva Buku.
  12. Loeth, L. T. W., Amir, M., & Tawal, A. (2020). Penataan Ruang Kantor Dalam Mewujudkan Efisiensi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertahanan Nasional Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Administrasi Negara, Plotik- Pemerintahan Dan Hubungan Internasional, 6(1), 71–80.
  13. Monde, J. J. M., Pio, R. J., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Ratahan. Productivity, 3(2), 187–192.
  14. Mustikaningtyas, I., Sawiji, H., & Rahmanto, A. N. (2017). Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Tata Usaha SMK Negeri Se-Kabupaten Boyolali. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 1(1), 128.
  15. Nur, A. R., & Hidayat, S. I. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 133–140.
  16. Nursiswanto, E. (2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi, 11(2), 501–510

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.