PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. CKL CARGO INDONESIA RAYA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Loyalitas karyawan yang sangat buruk dapat mengakitbatkan kerugian bagi perusahaan dan dapat mengakibatkan penutupan perusahaan. Karena Loyalitas karyawan mempunyai dampak yang signifikan terhadap suatu organisasi, maka penting bagi perusahaan untuk menjaga dan meningkatkan loyalitas karyawan agar sesuai dengan tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kompensasi sebagai variabel mediasi di PT. CKL Cargo Indonesia Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh dari penyebaran kusioner. Sampel penelitian berjumlah 57 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS V4.0 sebagai evaluasinya. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, analisis SEM PLS, Outer model, Uji validitas, Uji reabilitas, Inner model, Uji hipotesis dan Uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja (X) berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan (Y) yang berarti hipotesis diterima, Beban Kerja (X) berpengaruh terhadap Kompensasi (Z) yang berarti hipotesis diterima, Kompensasi (Z) berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan (Y) yang berarti hipotesis diterima, Beban Kerja (X) berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan (Y) dengan Kompensasi (Z) sebagai variabel intervening yang artinya hipotesis diterima.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Aisyah, S., Halu, U., & Kendari, O. (2021). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada badan pengelolaan keungan dan aset daerah kabupaten konawe selatan. 10(1), 69–78.
ANANDA MUHAMAD TRI UTAMA. (2022). Metodologi Peneltian. 9, 356–363.
Dwi Novita Sari, A., Husnaiti, R., & Tristiarto, Y. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Sains, 2(5), 554–562. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i5.390
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74
Emisa, R., & Heru Susanto, A. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Tidak Tetap Di Pt Indo Husada Utama. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 1005–1014.
Exchange, S. (2023). R-Squared As the Measure of Return Synchronicity : 03(03), 55–60.
Febriana, A., & Kustini, K. (2022). Dampak Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt. Berlian Multi Sejahtera. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 656–664. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.519
Furadantin, N. R. (2018). Analisis Data Menggunakan Aplikasi SmartPLS v.3.2.7 2018. Academia (Accelerating the World’s Research), 2. https://scholar.google.com/scholar?q=related:2uQwPffimx4J:scholar.google.com/&scioq=analisis+data+menggunakan+smartPLS&hl=id&as_sdt=0,5
Hariyanti, S. (2020). Pengaruh Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Dan Loyalitas Karyawan. Istithmar : Jurnal Studi Ekonomi Syariah, 4(1), 124–145. https://doi.org/10.30762/istithmar.v4i1.7
Heryati. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Kompensasi. Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Departemen Operasi PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang, 1(2), 51–62.
Ii, B. A. B., & Pustaka, T. (n.d.). B.131.18.0443-05-Bab-Ii-20220827063316. 13–48.
Islam, U., Agung, S., Ekonomi, F., & Studi, P. (2023). Pengaruh Pelatihan SDM dan Kualitas SDM terhadap Kinerja SDM dengan Motivasi SDM Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Karyawan PT . Suryadata Yogyakarta ).
Jessica Alvina, & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan Miski Aghnia Corporation. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(3), 86–96. https://doi.org/10.55606/jurima.v2i3.741
Keller, K. dan. (2016). Bab ii kajian pustaka bab ii kajian pustaka 2.1. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 2004, 6–25.
Kertiyasa, B., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 6(1), 505–513. https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4396
Kurnia, N. A., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 48–57. https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2536
Listiani. (2023). Pengaruh Reputasi Perusahaan, Online Customer Review, Dan Online Customer Rating Terhadap Tingkat Kepercayaan Konsumen. Metode Penelitian, 1, 24–32. http://repository.stei.ac.id/10805/4/BAB 3.pdf
Lumiu, C. A., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(3), 93. https://doi.org/10.35797/jab.9.3.2019.25518.93-100
Martias, L. D., & Prodi. (2021). STATISTIKA DESKRIPTIF SEBAGAI KUMPULAN INFORMASI. 16(1), 40–59.
Nitisemito (2019:89). (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan Perumda Dharma Jaya). Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Nur Alam, Razi Jaya Mita, Yuli Yana, Vicky F Sanjaya, P. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 69–76. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1025
Pramudita, N. S. A. (2024). The Influence Of Compensation And Workload On Employee Loyalty At PT Suara Merdeka Press Semarang. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(1), 961–969.
Pranata, E., Martini, L. K. B., & Mustika, I. N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nicepro Megatama. Values, 1(4), 102–111.
Prasiwi, Y., Santoso, B., & Iriyanti, E. (2022). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Wangta Agung Surabaya. Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 7(2), 280. https://doi.org/10.28926/briliant.v7i2.878
Rahmadhani, A., Ggini, Pusat, J., Pegawai, L., Kerja, B., & Pegawai, K. (n.d.). PENGARUH BEBAN KERJA , KOMPENSASI PEGAWAI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI. 6(3), 352–361.
Raihan, P. G. (2024). Kompensasi, Pengaruh Beban, D A N Terhadap, Kerja Manajemen, Program Studi Ekonomi, Fakultas Humaniora, Bisnis Karangturi, Universitas Nasional. 7.
Ratnawati. (2020). Kompensasi Menurut Ahli. 9–49.
Rekrutmen, P., Kerja, B., & Kompensasi, D. A. N. (2024). Pengaruh rekrutmen, beban kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pt prakarsa pramandita pekanbaru. 3(2), 600–616.
Rismayanti, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di BPBD Kabupaten Bandung. 5(1).
Rubi Babullah. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian Dan Fungsinya. Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Matematika, 2(4), 187–204. https://doi.org/10.61132/arjuna.v2i4.1104
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal Stie Semarang, 11(1), 52–65. https://doi.org/10.33747/stiesmg.v11i1.338
Syach, A. R., Purnama, Y. H., & Syach, A. R. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. 2(5), 76–81.
Syarkani, Y., & Wulandari, A. (2019). Gaya kepemimpinan dan integritas kerja terhadap etos kerja serta dampaknya terhadap loyalitas karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi …, 3(2), 253–268.
Tamansiswa, S., Jl, B., & Panjaitan, M. (2020). 1 , 2 , 3. 20(1), 1–10.
Witari, B., & Heryenzus. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan di KTM Resort. Jurnal Ilmiah Core It, 1–7.