KESENJANGAN GENDER DALAM DUNIA KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PEMBANGUNAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesenjangan gender dalam dunia kerja dan implikasinya terhadap pembangunan nasional di Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka, penelitian ini menelaah berbagai data dan literatur dari lembaga nasional dan internasional. Teori Development as Freedom dari Amartya Sen dan teori Empowerment dari Esther Duflo digunakan sebagai kerangka analisis untuk menjelaskan keterkaitan antara kesetaraan gender dan pembangunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perempuan masih menghadapi hambatan struktural seperti diskriminasi upah, segregasi pekerjaan, beban ganda, serta keterbatasan akses terhadap pendidikan dan posisi kepemimpinan. Kesenjangan gender ini tidak hanya berdampak pada ketidakadilan sosial, tetapi juga memperlambat pertumbuhan ekonomi nasional. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya kebijakan afirmatif, pemberdayaan ekonomi perempuan, dan perubahan budaya kerja untuk menciptakan lingkungan yang lebih adil dan inklusif.